لیخاچف: روس اتم احتمالا در حل‌ مسئله هسته‌ای ایران مشارکت خواهد داشت

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، الکسی لیاخچف، مدیرعامل شرکت دولتی روس اتم اعلام کرد که این شرکت ممکن است در صورتی که اوضاع منطقه آرام بماند، در اواسط ژوئیه بازگرداندن کارشناسان به نیروگاه اتمی بوشهر در ایران را آغاز کند.

خبرگزاری ریانووستی گزارش داد که لیخاچف امروز-دوشنبه-در حاشیه نمایشگاه اینوپروم ۲۰۲۶ در شهر یکاترینبورگ روسیه گفت: «اوضاع در نیروگاه هسته‌ای بوشهر در حال حاضر آرام است، بنابراین اگر این وضعیت ادامه یابد، بازگرداندن تعداد کارکنان را به سطح عادی در اواسط ژوئیه آغاز خواهیم کرد.»

به گفته او، جدول زمانی و رویه‌های بازگشت متخصصان روسی با نهادهای امنیتی توافق شده است.

روس‌اتم که در حال ساخت دو واحد جدید در بوشهر است، صدها کارمند روس را پس از جنگی غیرقانونی که ایالات متحده و رژیم صهیونیستی در ۲۸ فوریه (۹ اسفند) بر ایران تحمیل کردند، خارج کرده بود.

لیخاچف در ادامه درباره مذاکرات ایران و آمریکا پیرامون برنامه هسته‌ای ایران که قرار است طبق برنامه‌ریزی مورد توافق طرفین در بازه زمانی ۶۰ روزه پس از امضای یادداشت تفاهم در ۲۸ خرداد انجام شود، بیان کرد: «ما مذاکرات ایران و آمریکا را بسیار به دقت دنبال می‌کنیم، به همه جزئیات واقفیم و البته در این زمینه با آژانس بین‌المللی انرژی اتمی نیز در تماس هستیم، از جمله این که روز جمعه (در دیدار کالینینگراد) ناگزیر از پرداختن به این موضوع هستیم.»

مدیرعامل روس اتم درباره حل‌وفصل موضوع برنامه هسته‌ای ایران گفت که به احتمال زیاد به مشارکت روس‌اتم نیاز خواهد بود.

لیخاچف در بخش دیگری از اظهاراتش بیان کرد که روس اتم پیشنهاد ساخت یک نیروگاه هسته‌ای با ظرفیت بزرگ یا متوسط در ارمنستان را برای تامین نیازهای برق این کشور به مدت چند دهه‌ پیشنهاد می‌دهد.

او افزود که در حال حاضر ۳۰ درصد از برق ارمنستان از طریق انرژی هسته‌ای تامین می‌شود و این احتمال را رد نکرد که کسری ظرفیت برق در ارمنستان در دهه‌های آینده به یک گیگاوات برسد.

مدیرعامل روس اتم به خبرنگاران گفت: «باید برای این موضوع آماده باشیم و پاسخ ما یک نیروگاه با ظرفیت بزرگ یا متوسط، با یک یا دو واحد است که کمبود انرژی پیش‌رو در دهه‌های آتی را پوشش خواهد داد.»

فاصله یک قدمی جهان تا فاجعه به دلیل حملات اوکراین به محدوده نیروگاه ژاپوریژیا

مدیرعامل روس اتم درباره حملات اوکراین به محدوده نیروگاه اتمی زاپوریژیا که کی‌یف آن را بارها رد کرده است، گفت: «به نظر من، آستانه تحمل و درک این حملات در حال کاهش است؛ این یک روند بسیار خطرناک است. ما یک قدم تا یک فاجعه-یک حادثه منطقه‌ای به این وسهت فاصله داریم.»

لیخاچف افزود که روس‌اتم از تمام منابع موجود، به ویژه آژانس بین‌المللی انرژی اتمی استفاده خواهد کرد تا به جامعه بین‌المللی و رهبران اروپایی نشان دهد که «رژیم کی‌یف در چه سطحی با آتش بازی می‌کند.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.