آغاز به کار فرهنگ‌سرای آفرینش‌های هنری جهاد دانشگاهی در برازجان؛ پیوند هویت جهادی و خلاقیت هنری

آیین افتتاحیه «فرهنگ‌سرای آفرینش‌های هنری جهاد دانشگاهی» در شهر برازجان، هم‌زمان با هفته دولت و در هفتم شهریورماه ۱۴۰۵، با حضور دکتر باصولی، معاون آموزشی جهاد دانشگاهی کشور، دکتر علی احمدی‌زاده، رئیس جهاد دانشگاهی استان بوشهر، و جمعی از مسئولان شهری و هنرمندان برگزار شد. هدف از راه‌اندازی این مرکز، ایجاد بستری نوین برای فعالیت‌های آموزشی، هنری و فرهنگی در سطح شهرستان دشتستان است تا ضمن بهره‌گیری از ظرفیت‌های بومی، پیوندی عمیق میان آموزش و خلاقیت برقرار شود.

دکتر باصولی، معاون آموزشی جهاد دانشگاهی کشور، در این مراسم با تأکید بر هویت فرهنگی غنی بوشهر، این فرهنگ‌سرا را فراتر از یک مرکز آموزشی توصیف کرد و آن را ظرفیتی برای تعالی اجتماعی خواند. وی تصریح کرد که در ساختار جهاد دانشگاهی، آموزش و فرهنگ مکمل یکدیگرند و هدف اصلی، تبدیل فرهنگ به ابزاری خدمت‌رسان و بستری برای پرورش خلاقیت‌های برخاسته از هویت جهادی است تا به این ترتیب، شعور جمعی در مسیر توسعه و پویایی قرار گیرد.

در ادامه، صدیقه مهدویان‌پور، عضو شورای شهر برازجان، جهاد دانشگاهی را پایگاهی برای تحول فکری دانست و بر ضرورت تداوم حمایت مدیریت شهری از این جریان تأکید کرد. وی با بیان اینکه توسعه فرهنگی تنها با افتتاح یک مرکز محقق نمی‌شود، بر اهمیت پرورش سرمایه‌های اجتماعی مانند جوانان و دانشجویان تأکید ورزید. مجموعه شورای شهر و شهرداری برازجان نیز آمادگی کامل خود را برای همراهی با جهاد دانشگاهی اعلام نمود تا دردهایی که با هنر و نگاه اعتقادی درمان‌پذیرند، به جامعه منتقل شوند.

در بخش دیگری از این آیین، قاسم تنگسیرنژاد، کارگردان تئاتر، با اشاره به جایگاه هنر در ادوار مختلف تاریخی به عنوان «آخرین سنگر امید»، بر نقش حیاتی هنرمندان در دمیدن روح زندگی به جامعه تأکید کرد. وی از مسئولان خواست تا با نگاهی حمایتگرانه، مسیر رشد استعدادهای درخشان دشتستان را هموار کنند. این فرهنگ‌سرا اکنون با تکیه بر ظرفیت‌های هنری بومی، آغاز به کار کرده است تا به کانونی برای رشد هنرمندان و تعالی اندیشه‌های فرهنگی در برازجان تبدیل شود.

حیدر کاشف، مدیر فرهنگ‌سرای آفرینش‌های هنری، ضمن تشریح برنامه‌های راهبردی این مجموعه اظهار داشت که این فرهنگ‌سرا قرار است با حضور چهره‌های برتر هنری استان بوشهر و با رویکردی مبتنی بر توانمندسازی هنرجویان، آموزش رشته‌های مختلف هنری را پیگیری کند.

وی گفت: «برنامه‌ریزی ما بر این اساس است که در یک فرآیند سه‌ساله، هنرجویان ما به ویژه در رشته‌های نمایشی و تئاتر به اجراهای کشوری و در افق بلندتر به تجربه‌های بین‌المللی دست یابند.»

کاشف همچنین تأکید کرد که نگاه این مجموعه در سایر رشته‌های هنری نیز، علاوه بر آموزش، حرکت به سمت توانمندسازی هنرجویان برای مباحث اشتغال‌زایی است.

 

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.