حضور فعالانه کاروان بوشهر در جشنواره ملی «اتفاق ۵»؛ تلاش برای نظام‌مند کردن فعالیت‌های اجتماعی جوانان

راویان| استان بوشهر؛ روز گذشته ۵۴نفر از نمایندگان تشکل‌های مردم‌نهاد و شبکه «ایران‌یاران» استان بوشهر در پنجمین دوره جشنواره ملی «اتفاق»  در تهران و به جهت ارائه تجربیات خود شرکت کردند.

این حضور در حالی صورت گرفت که هدف اصلی از برگزاری این جشنواره، ارتقای سطح کیفی فعالیت‌های اجتماعی و ایجاد یک سیستم مدون و یکپارچه برای سازمان‌های مردم‌نهاد در سراسر کشور است.

کاروان اعزامی استان بوشهر که شامل فعالان اجتماعی، نمایندگان تشکل‌های مردم‌نهاد و اعضای شبکه ایران‌یاران است، شامگاه شنبه راهی پایتخت شد.

حضور تیم اعزامی از استان بوشهر در جشنواره «اتفاق ۵» که در دو مرحله در برج میلاد و ورزشگاه شهید شیرودی برگزار شد، فرصتی بود تا ظرفیت‌ها و روایت‌های اجتماعی جوانان استان در سطح ملی بازتعریف شود.

 

هدف از جشنواره؛ فراتر از یک رقابت، مسیری برای یادگیری

محمد طاهر عباسی، دبیر هیئت اعزامی بوشهر، با اشاره به اهمیت این رویداد ملی تأکید کرد که جشنواره «اتفاق» هر ساله بستری برای تجلیل از سازمان‌های مردم‌نهاد و مشاهده نبض فعالیت‌های اجتماعی جوانان در سراسر کشور فراهم می‌کند.

به گفته وی، حضور در این جشنواره که امسال با مشارکت حدود ۳ هزار جوان از تمامی استان‌ها برگزار شد، صرفاً یک حضور تشریفاتی نیست.بلکه هدف اصلی، «دلجویی از فعالان اجتماعی، یک‌راستا کردن برنامه‌ها و ایجاد یک سیستم مدون» است تا ماموریت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد در تمام استان‌ها هم‌سو و با استانداردهای مشخص پیش برود.

 

چالش مستندسازی؛ ضرورت تغییر در رویکردهای اجرایی

در حالی که کاروان بوشهر در تهران به دنبال معرفی توانمندی‌های خود است، مسئولان کشوری بر لزوم گذار از «فعالیت‌های پراکنده» به «فعالیت‌های مستند» تأکید دارند.

مدیرکل مشارکت‌های اجتماعی وزارت ورزش و جوانان، با اشاره به نتایج ارزیابی‌های دوره گذشته، از چالش‌های جدی در حوزه گزارش‌دهی و مستندسازی فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد خبر داد. از جمله این چالش‌ها می‌توان به ضعف در ثبت تجربیات، نبود مستندات کافی برای منابع مالی و عدم تطابق گزارش‌ها با اساسنامه‌ها اشاره کرد.

بر این اساس، جشنواره «اتفاق ۵» تنها یک رویداد برای امتیازدهی نیست، بلکه یک «نظام یادگیری و ارزیابی» طراحی شده است تا به سمن‌ها (سازمان‌های مردم‌نهاد) بازخورد دهد. هدف نهایی این است که سازمان‌های جوان، به‌جای تمرکز بر گزارش‌نویسی‌های مقطعی، «مستندسازی مستمر» را به بخشی از حافظه سازمانی و حرفه خود تبدیل کنند.

 

تقویت سرمایه اجتماعی کشور

حضور نمایندگان بوشهر در این جشنواره، بخشی از تلاش ملی برای ایجاد یک بانک اطلاعاتی دقیق و قابل اتکا از فعالیت‌های اجتماعی جوانان ایران است.

با توجه به رویکرد جدید جشنواره، انتظار می‌رود بازگشت کاروان بوشهر به استان، با درک عمیق‌تری از استانداردهای مدیریتی و اجرایی همراه باشد تا بتوان از تجربیات به دست آمده برای ارتقای کیفیت فعالیت‌های اجتماعی و تقویت سرمایه اجتماعی در سطح استان استفاده کرد.

 

 

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.