کنایه مهاجری به پیمان جبلی؛ هرکسی صبح زودتر برسد، تصمیم می‌گیرد چه چیزی روی آنتن برود، چه چیزی حذف شود | باید اصلاحات ساختاری در دستور کار قرار گیرد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از روزنامه شرق، محمد مهاجری، فعال رسانه‌ای اصولگرا، با وجود انتقادهای گسترده به عملکرد رئیس سازمان صداوسیما، خاطرنشان می‌کند: «شخص رئیس سازمان، مقصر اصلی نیست و دلیلش آن است که اساسا او را مدیر تصمیم‌گیر صداوسیما تلقی نمی‌کنم. در صداوسیما، هرکسی صبح زودتر به محل کار برسد، تصمیم می‌گیرد چه چیزی روی آنتن برود و چه چیزی حذف شود. بنابراین سهم جبلی، اگر تقصیری متوجه او باشد، این است که مسئولیتی را پذیرفته که اقتدار و استقلال لازم برای اداره آن را ندارد».

مهاجری راهکار برون‌رفت از وضعیت کنونی را صرفا در تغییر مدیران خلاصه نمی‌کند و معتقد است: «باید اصلاحات ساختاری در دستور کار قرار بگیرد».

به گفته او: «سران سه قوه باید با تدوین یک نقشه راه جامع، پیشنهاد اصلاح ساختار صداوسیما را به رهبر معظم انقلاب ارائه کنند تا امکان بازنگری در شیوه اداره این سازمان فراهم شود».

او همچنین با اشاره به اصل ۱۷۵ قانون اساسی تأکید کرد: «به نظر من، با استفاده از ظرفیت مجمع تشخیص مصلحت نظام، باید مجوزی برای اصلاح سازوکار اداره صداوسیما اخذ شود؛ زیرا مدل کنونی دیگر پاسخ‌گوی نیازهای جامعه نیست».

این روزنامه‌نگار خصوصی‌سازی بخشی از ظرفیت‌های رسانه ملی را یکی از مهم‌ترین راهکارهای اصلاح وضعیت موجود می داند و می گوید: «صداوسیما امروز یکی از پرهزینه‌ترین مجموعه‌های رسانه‌ای منطقه است. اگر قرار بود این سازمان هزینه‌های خود را از محل درآمدهایش تأمین کند، با این شیوه اداره، قطعا امکان ادامه فعالیت نداشت. بنابراین ایجاد شبکه‌های خصوصی در کنار رسانه ملی، ضمن کاهش بار مالی ، فضای رقابتی سالم ایجاد می‌کند و کیفیت تولیدات را نیز ارتقا می دهد».

مهاجری در پایان‌ آمارهای رسمی درباره میزان مخاطبان صداوسیما را نیز محل تردید دانست و خاطرنشان کرد: «اعلام ارقامی مانند ۷۰ یا ۸۰ درصد مخاطب، بدون سنجش‌های مستقل، فاقد اعتبار است. بهترین داور، افکار عمومی است و اگر یک نظرسنجی واقعی و بی‌طرفانه انجام شود، میزان رضایت مردم از عملکرد صداوسیما به‌روشنی مشخص خواهد شد».

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.