بوشهر تماشاگر نیست ؛ جنوب خودش یک فیلم است

راویان| محب حسنیان،سرویس فرهنگ و هنر؛ ۲۱ شهریور که می‌رسد، خیلی‌ها یاد تاریکی دلنشین سالن می‌افتند، بوی کاغذ بلیت، جادوی پرده‌ی عریض. برای ما در جنوب اما ماجرا فرق دارد.

سینما اینجا بخشی از حافظه‌ی زیسته‌مان است، از جنس شب‌های داغ تابستان، قرارهای پرشور نوجوانی و قصه‌هایی که تازه بعد از روشن شدن چراغ‌های سالن، بیرون از سینما شروع می‌شدند.

برای نسل‌های مختلف بوشهر، سینما رفتن یک آیین بود. هیجان انتخاب فیلم، صف بلیت، لحظه‌ای که چراغ‌ها خاموش می‌شد و ما را به جهانی دیگر پرتاب می‌کرد. زیباترین بخش ماجرا اما جای دیگری است. خود جنوب از جنس سینماست.

دریا، بندر، هُرم گرمای تابستان، نخلستان‌های صبور، صدای موسیقی، صورت‌های آفتاب‌خورده‌ی ملوانان و کارگران. این جغرافیا پس‌زمینه نیست. خودش تمام و کمال داستان است، قصه‌ی رنج، عشق، مهاجرت، صبوری و مقاومت.

شاید برای همین سینمای بوشهر در تمام این سال‌ها ریشه‌اش را در فیلم کوتاه و مستند دوانده. فیلمسازان ما می‌خواستند همین آدم‌ها و همین خاکِ صمیمی را بی‌واسطه ثبت کنند.

 

از داریوش غریب‌زاده تا بچه‌های نسل جدید، همه نشان داده‌اند دوری از پایتخت به معنی دور ماندن از نبض سینمای کشور نیست. همین روزها «خشت و خون» ساخته‌ی عقیل جماعتی در جشنواره تلویزیونی مستند بهترین فیلم شد.

«از نظر دیگران» رسول پولادی مستند محبوب مردم لقب گرفت. چند وقت پیش هم «آخرین کوسه نهنگ» رامتین بالف به بخش مسابقه سینما حقیقت راه یافت. دوباره به یادمان آمد که بوشهر تماشاگر سینما نمانده، صاحب قصه شده.

قصه‌ی ماهیگیران، خانواده‌های لنج‌دار، زنان و کودکان ساحل، دریایی که هر روز شاهد هزاران ماجرای ناگفته است. اگر سینما سراغ این قصه‌ها نرود، زیر غبار زمان محو می‌شوند.

امروز نسل تازه‌ای از جوانان استان، با تمام کمبودها، پرانگیزه و عاشقانه وارد مسیر فیلمسازی، بازیگری، تصویربرداری و فیلمنامه‌نویسی شده‌اند. آنچه می‌خواهند ساده است، آموزش درست و فرصتی برای دیده شدن، تا فصل تازه‌ای برای این دیار بسازند.

در روز سینما  بهتر است بازخوانی کنیم که چقدر اجازه داده‌ایم جنوب با لهجه، چهره و نگاه واقعی خودش روی پرده حرف بزند.

سینما زمانی زنده می‌ماند که مردم خودشان خیابان‌هایشان، دردهایشان و لبخندهای آشنایشان را روی پرده ببینند. وقتش رسیده دوربین را بیشتر به سمت جنوب بچرخانیم و بگذاریم این دیار خودش را روایت کند.

روز سینما بر همه‌ی آن‌هایی که هنوز به جادوی پرده‌ی بزرگ ایمان دارند، مبارک باد. از تهران تا بوشهر، از ساحل تا نخلستان، هر جایی که قصه‌ای برای گفتن هست.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.