ترامپ، روبیو را حاکم غیررسمی ونزوئلا کرد | نیویورک تایمز: او بر بخش مهمی از منابع مالی، نحوه توزیع منابع طبیعی و اداره امور دولت کاراکاس نفوذ مؤثر دارد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از شفقنا، نیویورک تایمز در این گزارش نوشت: «دونالد ترامپ» رئیس‌جمهور آمریکا، اوایل سال جاری میلادی در دیداری در دفتر بیضی کاخ سفید با حضور مارکو روبیو، به شوخی پیشنهاد کرد که وزیر خارجه خود را برای همیشه به کاراکاس اعزام کند؛ شهری که نیروهای ویژه آمریکا با اجرای عملیاتی، نیکلاس مادورو را بازداشت کردند؛ عملیاتی که از نگاه ترامپ، مهم‌ترین دستاورد سیاست خارجی دولت دوم او به شمار می‌رود.

به نوشته این گزارش، ترامپ حتی با لحنی طنزآمیز گفته بود روبیو می‌تواند رهبر بعدی ونزوئلا باشد. هرچند نزدیکان رئیس‌جمهور آمریکا تأکید کرده‌اند این سخنان جنبه شوخی داشته و ترامپ بارها روبیو را درباره مأموریت‌های خارجی دست انداخته است، اما واقعیت این است که وزیر خارجه آمریکا بدون ترک واشنگتن، نقش تعیین‌کننده‌ای در اداره امور ونزوئلا ایفا می‌کند.

این گزارش مدعی است که در شش ماه گذشته و پس از عملیات نیروهای آمریکایی برای بازداشت مادورو، مارکو روبیو به حاکم غیررسمی ونزوئلا تبدیل شده است؛ نفوذی که به گفته نویسنده گزارش، از زمان حضور «ال. پل برمر» در عراق پس از اشغال این کشور در سال ۲۰۰۳، برای هیچ مقام آمریکایی در قبال یک کشور مستقل سابقه نداشته است.

بر اساس این گزارش، روبیو اکنون بر بخش مهمی از منابع مالی، نحوه توزیع منابع طبیعی و همچنین اداره امور دولت ونزوئلا نفوذ مؤثر دارد. این ادعا بر پایه گفت‌وگو با بیش از ۱۰ مقام و افراد نزدیک به دولت‌های آمریکا و ونزوئلا مطرح شده است؛ افرادی که به دلیل محرمانه بودن مباحث داخلی، نخواسته‌اند نامشان فاش شود.

در ادامه این گزارش آمده است که اگرچه وزیر خارجه آمریکا از زمان تسلط واشنگتن بر تحولات ونزوئلا به این کشور سفر نکرده، اما به صورت مستقیم در مدیریت روزانه مسائل آن مشارکت دارد.

این گزارش همچنین مدعی است که روبیو ارتباط نزدیکی با «دلسی رودریگز»، معاون پیشین نیکلاس مادورو، دارد که اکنون با حمایت ایالات متحده به‌صورت موقت اداره امور ونزوئلا را بر عهده گرفته است. بر اساس این گزارش، دو طرف از طریق پیام‌رسان واتس‌اپ و به زبان اسپانیایی به‌طور مستمر با یکدیگر در ارتباط هستند و علاوه بر گفت‌وگوهای سیاسی، پیام‌های تبریک، تصاویر شخصی و مطالب غیررسمی نیز میان آنها رد و بدل می‌شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.