راه خروج ایران و آمریکا از بحران | رئیس تیم مذاکره‌کننده بایدن:‌ نگارش تفاهم‌نامه ضعیف و مبهم بود | دو طرف اشتباه محاسباتی دارند | چشم‌انداز نگران‌کننده است

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از انتخاب، رابرت مالی رئیس تیم مذاکره‌کننده آمریکا در دوره بایدن نوشت:

چند نکته درباره اینکه آمریکا و ایران چگونه به این نقطه رسیدند:

۱. باید به خاطر داشت که این جنگ بر سر موضوعی در جریان است ــ یعنی وضعیت تنگه هرمز ــ که پیش از جنگ قبلی اساساً محل اختلاف نبود. به عبارت دیگر، جنگ امروز بدون جنگ قبلی رخ نمی‌داد؛ جنگی که اساساً نباید اتفاق می‌افتاد.

۲. فروپاشی تفاهم‌نامه (MoU) نشان‌دهنده نگارش بسیار ضعیف و مبهم آن است. به‌ویژه بند پنجم درباره تنگه هرمز آن‌قدر کلی و مبهم تنظیم شده که می‌توان «یک کامیون ــ یا حتی یک ناو هواپیمابر ــ را از میان آن عبور داد»؛ به این معنا که واشنگتن و تهران هر کدام با استناد به بخش‌های متفاوت همان بند، برداشت‌هایی کاملاً متضاد از آن ارائه می‌کنند.

۳. این فروپاشی همچنین بازتاب ارزیابی‌های کاملاً متفاوت دو طرف درباره اهرم فشار و توان تحمل بازگشت به جنگ است. ایران معتقد است آمریکا زیر فشار افزایش شدید قیمت نفت و آشفتگی بازارها زودتر عقب‌نشینی خواهد کرد. در مقابل، آمریکا بر این باور است که ایران با کاهش منابع مالی و تخریب بیشتر زیرساخت‌هایش زودتر تسلیم می‌شود. دست‌کم یکی از دو طرف در حال اشتباه محاسباتی است؛ و احتمالاً هر دو.

۴. در نهایت، این وضعیت بازتاب مشکلات ساختاری در هر دو کشور است. در تهران، نشانه‌هایی از شکاف دیده می‌شود؛ میان کسانی که می‌خواهند دستاوردهای میدان نبرد را از طریق دیپلماسی به نتیجه برسانند و کسانی که معتقدند آتش‌بس خیلی زود برقرار شد، پیش از آنکه آمریکا واقعاً هزینه اقتصادی جنگ را احساس کند، و در هر صورت نیز نمی‌توان به تعهدات آمریکا اعتماد کرد. در واشنگتن نیز نشانه‌های مداومی از دوگانگی در خود ترامپ دیده می‌شود؛ گاهی نگران هزینه‌های اقتصادی جنگ است و گاهی به‌سادگی آن‌ها را نادیده می‌گیرد.

محتمل‌ترین راه خروج از بحران این است که میانجی‌ها بر سر نوعی توافق عملی (modus vivendi) درباره تنگه هرمز توافقی ایجاد کنند؛ به این صورت که ایران حملات به کشتی‌های تجاری را متوقف کند و آمریکا نیز تلاش‌های خود برای توسعه مسیرهای جایگزین حمل‌ونقل به‌منظور کاهش وابستگی به تنگه را محدود سازد.

اما اگر همه این عوامل را کنار هم بگذاریم، چشم‌انداز نگران‌کننده است: در هر دو طرف، گروه‌هایی وجود دارند که معتقدند می‌توانند هزینه‌های تشدید تنش را تحمل کنند و مهم‌تر از آن، باید این توان را به طرف مقابل ثابت کنند؛ ایران ممکن است وسوسه شود دامنه درگیری را با حمله به اهداف منطقه‌ای بیشتر و حیاتی‌تر گسترش دهد و ترامپ نیز ممکن است به تشدید بیشتر کارزاری روی آورد که از همین حالا نیز از منظر حقوقی فاقد مشروعیت توصیف می‌شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.