طبقه متوسط در آستانه فروپاشی منزلت اجتماعی | ایمانی جاجرمی: ایران در لبه تاب‌آوری اقتصادی است | مسئله امروز جامعه ایران فقط نابرابری اقتصادی نیست زیرا…

به گزارش اقتصادنیوز، در حالی‌که تازه‌ترین داده‌های پیمایش‌های سرمایه اجتماعی از کاهش اعتماد نهادی و عبور بخش بزرگی از جامعه از آستانه تحمل اقتصادی خبر می‌دهند، بحث درباره پیامدهای فرسایش طبقه متوسط و تغییر ماهیت مطالبات اجتماعی وارد مرحله تازه‌ای شده است؛ مرحله‌ای که برخی آن را «لبه تاب‌آوری اقتصادی» توصیف می‌کنند.

حسین ایمانی جاجرمی، جامعه شناس، در بخشی از گفتگو با اقتصادنیوز می گوید: در صحنه سیاست ایران نبود یا ضعف نهادهای واسط قابل اعتماد بین مردم و دولت سبب شده تا فضای گفت وگو از میان برود و شهروندان چاره ای جز انتخاب میان دو گزینه «مقاومت پرهزینه» و «انزوا» نداشته باشند.

اقتصادنیوز:ایمانی جاجرمی، جامعه شناس، معتقد است؛ در صحنه سیاست ایران نبود یا ضعف نهادهای واسط قابل اعتماد بین مردم و دولت سبب شده تا فضای گفت وگو از میان برود و شهروندان چاره ای جز انتخاب میان دو گزینه «مقاومت پرهزینه» و «انزوا» نداشته باشند.

جاجرمی در تحلیل خود، نقطه کانونی وضعیت فعلی را «عبور فشار اقتصادی از آستانه تحمل» می‌داند؛ وضعیتی که به باور او فقط یک بحران معیشتی نیست، بلکه به بحران اعتماد، مشارکت و آینده‌نگری تبدیل شده است.

او توضیح می‌دهد که فشارهای مزمن اقتصادی، هم‌زمان سه پیامد اصلی ایجاد می‌کند: گسترش شکاف‌های طبقاتی، افزایش نارضایتی عمومی و تعمیق گسست اجتماعی. در این میان، از نگاه او، مسئله مهم‌تر از خود فشار اقتصادی، «کسری امید اجتماعی» است؛ چیزی که به گفته او می‌تواند مهاجرت، انزوا و کاهش مشارکت اجتماعی را به‌صورت هم‌زمان تقویت کند.

در بخش دیگری از تحلیل، او به تغییر ماهیت مطالبات اشاره می‌کند؛ جایی که جامعه دیگر صرفاً مطالبه رفع نیازهای روزمره را ندارد، بلکه به سمت نقد «سیاست‌گذاری کلان» حرکت کرده است. به تعبیر او این یک جابه‌جایی ساده نیست، بلکه «سیاسی شدن مطالبات معیشتی» است.

حسین ایمانی جاجرمی

اما نقطه حساس تحلیل جاجرمی به نقش طبقه متوسط مدرن برمی‌گردد. او می‌گوید اگر این طبقه به آستانه فروپاشی منزلت اجتماعی برسد، می‌تواند به نقطه‌ای برسد که در آن ائتلاف‌های اجتماعی جدیدی شکل بگیرد و فشار مطالبات افزایش یابد؛ به‌خصوص وقتی جایگاه اجتماعی هم‌زمان با درآمد در حال سقوط باشد.

در ادامه، او بر یک عامل کلیدی دیگر دست می‌گذارد: ضعف نهادهای میانجی. به باور او، نبود کانال‌های قابل اعتماد گفت‌وگو میان مردم و دولت باعث شده جامعه میان دو انتخاب سخت قرار بگیرد؛ «مقاومت پرهزینه یا انزوا». این خلأ نهادی، از نگاه او، یکی از مهم‌ترین عوامل تشدید شکاف اجتماعی است.

جاجرمی همچنین تأکید می‌کند که مسئله اصلی امروز جامعه ایران فقط نابرابری اقتصادی نیست، بلکه «ادراک گسترده بی‌عدالتی» و تجربه روزمره تبعیض است؛ تجربه‌ای که اگر تداوم پیدا کند، می‌تواند اعتماد عمومی و انسجام اجتماعی را به شکل جدی تضعیف کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.