روحانی: شهید لاریجانی جزو چهره‌های نادر عصر ما بود/ جای این شهید در مدیریت کشور خالی است/ لاریجانی برای من برادری و به کشور خدمت کرد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از سایت حسن روحانی، رئیس‌جمهور دوره‌های یازدهم و دوازدهم روز دوشنبه (۲۹ تیر) با حضور در منزل علی لاریجانی با خانواده این شهید دیدار و گفت‌وگو کرد.

روحانی با گرامی‌داشت یاد و خاطره شهیدان آیت‌الله مرتضی مطهری، علی لاریجانی و فرزندش مرتضی لاریجانی گفت: همان‌گونه که جای خالی شهید مطهری در تاریخ انقلاب و فرهنگ و اندیشه اسلامی هرگز پر نشد، جای خالی شهید لاریجانی نیز نه فقط در این خانه و برای خانواده ایشان بلکه برای خانواده بزرگ ملت ایران هم محسوس و ملموس است که شخصیتی عزیز، مدیر و لایق برای اداره کشور را در این شرایط حساس از دست دادیم.

او با تأکید بر شخصیت جامع‌الاطراف شهید لاریجانی افزود: ایشان عالم، اهل فضل، مدیر و مدبر، شجاع، مسلط به مسائل کشور و منطقه و جهان بود. چهره‌ای فرهنگی و در عین حال مدیری لایق در حوزه سیاسی، چه سیاست داخلی و خارجی و مسائل امنیتی بود. شهید لاریجانی جزو چهره‌های بسیار نادر عصر و زمان ما بود و بسیار متأسفیم که ایشان را از دست دادیم. ایشان برای کشور و انقلاب و نظام، سردار رشید جبهه مقدم بود.

روحانی با بیان سابقه آشنایی خود با شهید لاریجانی از بهمن سال ۱۳۵۹ در صداوسیما و نیز همکاری با ایشان در شورای عالی امنیت ملی، مجمع تشخیص مصلحت نظام و شوراهای مختلف در دوره هشت‌ساله ریاست‌جمهوری اظهار داشت: دکتر لاریجانی در تمام جلساتی که حاضر می‌شد، بسیار فعال و صاحب‌نظر و به دنبال حل مشکلات بود. در جلسات سخت و طولانی گاهی با یک شوخی به ما روحیه می‌داد و جلسه را آرام می‌کرد. در دوره ریاست‌جمهوری واقعاً برای شخص من برادری کرد و به کشور هم خدمت بزرگی کرد. همواره در جلسات هسته‌ای حضور داشت و نظر و راه‌حل می‌داد و کمک می‌کرد. ایشان نه فقط برای تصویب برجام در مجلس کمک کرد، بلکه وقتی برای بحث درباره مسائل منطقه، خدمت مقام معظم رهبری می‌رسیدیم، نیز نظرات راهگشایی داشت و نقش مؤثری ایفا کرد.

روحانی تصریح کرد: شخصیت‌هایی که دارای همه این ویژگی‌ها و صفات باشد، تعدادشان در کشور بسیار اندک است. جای ایشان در این شرایط بسیار سخت برای اداره کشور که حتی از سال ۱۳۶۰ هم سخت‌تر است، بسیار خالی است. بسیاری امیدوار بودند که ایشان در این حوادث پیچیده، با توجه به جایگاه‌شان و تجربه زیادی که داشتند و با راه‌حل‌های خود، برای مسائل مربوط به جنگ ۴۰ روزه و پس از آن نقش مؤثری ایفا کنند که حتماً با وجود ایشان ما سرنوشت دیگری می‌داشتیم.

photo_2026-07-21_14-05-47

photo_2026-07-21_14-05-46 (2)

photo_2026-07-21_14-05-45

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.