روایت سی‌ان‌ان از خاموشی خبری در پنتاگون/ آمریکا در تلاش برای کنترل اطلاعات جنگ با ایران است

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، سی‌ان‌ان شامگاه دوشنبه گزارش داد: مردم ایالات متحده شایسته شفافیت در مورد جنگ آمریکا علیه ایران هستند اما این چیزی نیست که ما به آن دست پیدا می‌کنیم و حتی نزدیک به آن هم نیستیم.

این شبکه خبری ضمن انتقاد از رویکرد وزارت جنگ آمریکا در جنگ علیه ایران، تاکید کرد: پنتاگون دو ماه‌ونیم است که هیچ نشست خبری برگزار نکرده است. پیت هگست، وزیر جنگ ایالات متحده توضیحی درباره استراتژی نظامی موجود در پشت‌پرده حملات هوایی مجدد به ایران ارائه نکرده و همچنین، شرایطی را که منجر به مرگ اخیر اعضای سرویس آمریکایی شده، فاش نکرده است.

سی‌ان‌ان با اشاره به محدودیت‌ها و سانسور شدید اطلاعات در پنتاگون تاکید کرد: همه اینها بیانگر تلاش گسترده‌تری برای کنترل اطلاعات، محدود کردن دسترسی و اجتناب از سوالات دشوار در مورد جنگ است. علاوه بر این، جلسات خبری پنتاگون پیشتر به‌طور منظم در طول درگیری‌ها برگزار می‌شد و رهبران نظامی اغلب، حتی از روی بی‌میلی، به نقش و مسئولیت رسانه‌ها در اطلاع‌رسانی به اعضای سرویس، خانواده‌هایشان و بقیه کشور احترام می‌گذاشتند. اما اکنون این وضعیت چنین نیست. هگست با رسانه‌ها از جمله کارفرمای سابق خود، فاکس نیوز درگیر شده، خبرنگاران را از مجموعه پنتاگون بیرون رانده و جریان آزاد اطلاعات را به‌طور قابل‌توجهی کاهش داده است.

خبرنگاران حملات نظامی به سی‌ان‌ان گفتند که آنها مجبورند بیشتر به منابع ناشناس تکیه کنند؛ همان منابعی که هگست می‌خواهد آنها را «تحت پیگرد قانونی» قرار دهد.

یک خبرنگار نظامی بدون افشای نام خود گفت: از زمانی که پیت هگست گروه ویژه خود را با وزارت دادگستری راه‌اندازی کرده، فضای دلسردکننده بدتر شده است. منابع احساس می‌کنند که به خاطر صحبت ساده با روزنامه‌نگاران تحت پیگرد قانونی قرار خواهند گرفت.

پیش از این گزارش، روزنامه نیویورک تایمز نیز نوشت پنتاگون اطلاعات مربوط به چندین حمله اخیر ایران به پایگاه‌های آمریکا در اردن را که منجر به زخمی شدن ده‌ها نظامی آمریکایی و آسیب دیدن بالگردها شد، مخفی نگه داشته است.

طبق اعلام فرماندهی تروریستی سنتکام، بیش از ۴۰۰ نفر از نیروهای آمریکایی در جنگ علیه ایران مجروح شده‌اند. پنتاگون از اوایل جنگ به صورت دوره‌ای تعداد کل نیروهای مجروح و بازگشته به خدمت را گزارش می‌کرد، اما در هفته‌های اخیر به‌روزرسانی آمار کلی را متوقف کرده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.