سی‌بی‌اس فاش کرد: آمریکا برای جبران کمبود موشک، ذخایر هند و اقیانوس آرام را به خاورمیانه منتقل کرد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، سی‌بی‌اس نیوز، به نقل از مقامات نظامی و اطلاعاتی ایالات متحده، نگرانی فزاینده‌ای را در دولت دونالد ترامپ، رئیس جمهور، در مورد سرعت فزاینده استفاده ایالات متحده از موشک‌های رهگیر و سلاح‌های هدایت‌شونده دقیق در خاورمیانه، در بحبوحه تشدید تنش‌ها با ایران، آشکار کرد.

به گفته مقامات، کاهش ذخایر موشک‌های رهگیر و سلاح‌های دوربرد، رهبران نظامی را تحت فشار قرار می‌دهد، کسانی که سعی می‌کنند بین الزامات جنگ و حفظ آمادگی برای هرگونه رویارویی احتمالی در منطقه هند و اقیانوس آرام، به ویژه با چین، تعادل برقرار کنند.

مقامات توضیح دادند که واشنگتن «نمی‌تواند با سرعت فعلی مصرف مهمات دقیق ادامه دهد»، در حالی که صنعت نظامی قادر به تولید موشک‌هایی با سرعت کافی برای پر کردن ذخایر مصرف شده یا منتقل شده به فرماندهی مرکزی ایالات متحده نیست.

این گزارش می‌افزاید که ارتش ایالات متحده به جای استفاده گسترده از موشک‌های کروز دوربرد مانند تاماهاوک و JASSM که در مراحل اولیه جنگ به طور گسترده مورد استفاده قرار گرفتند، به طور فزاینده‌ای به بمب‌های هدایت‌شونده با GPS مجهز به JDAM و بمب‌های با قطر کوچک متکی است.

این گزارش به نقل از مقامات می‌گوید که ذخایر موشک‌های ATACMS دوربرد محدود است، در حالی که مقادیر نسبتاً بیشتری از موشک‌های کوتاه‌برد GMLRS در دسترس است که به فرماندهان نظامی انعطاف‌پذیری بیشتری در "رسیدن به اهداف" می‌دهد.

به گفته مقامات، مهمترین نگرانی‌ها مربوط به موشک‌های دفاع هوایی، به ویژه سیستم‌های پاتریوت و THAAD است که علیه موشک‌های کروز، موشک‌های بالستیک و پهپادها استفاده شده‌اند و منجر به تخلیه سریع‌تر آنها نسبت به توانایی صنعت برای جایگزینی آنها شده است.

وزارت جنگ ایالات متحده ذخایر موشک‌های رهگیر را از مناطق دیگر، از جمله ذخایری که در ابتدا برای منطقه هند و اقیانوسیه در نظر گرفته شده بود، منتقل کرده است و در نتیجه آمادگی در آن منطقه را کاهش داده است، که برای واشنگتن در رویارویی با چین در اولویت است. این گزارش نتیجه گرفت که بحران نه تنها مربوط به هزینه سلاح‌ها، بلکه مربوط به زمان لازم برای جایگزینی آنها نیز هست، زیرا بسیاری از مهماتی که ظرف چند هفته یا چند ماه مصرف می‌شوند، ممکن است سال‌ها طول بکشد تا جایگزین شوند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.