عراقچی: برای رسیدن به تفاهم مسیر سختی را طی کردیم/ به رهبری تحمیلی صورت نگرفته؛ اگر تکرار بکنیم که به ایشان تحمیل شده، یک جفایی به رهبری است

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از انتخاب، سید عباس عراقچی وزیر امور خارجه در گفتگو با جواد موگویی تفسیر خود از علی الاصول را بیان کرد.

بخشهایی از اظهارات وی به شرح زیر است:

موگویی: تفسیرتان از علی الاصول چیست؟

عراقچی: بعد از آن پیام رهبری من هم یک پیامی دادم اینکه ما کاملاً پایبندیم و رهبری ستون این خیمه است و همه ما موظفیم که…

می‌خواهم بگویم اعتقاد قلبی. می‌خواهم بگویم ما در طول این مسیر، مسیر سختی را طی کردیم برای رسیدن به تفاهم. قسمت داخلی‌اش هم سخت بود. چون هم ارتباطات سخت بود، به سرعت انجام نمی‌شد. و هم اینکه فضای داخلی خیلی داغ است، هم احساسات قلیان دارد.

احساسات ما هم دارد، فکر نکنید اصلاً برای ما آسان است که مثلاً بنشینیم بعدش اینجا را بکنیم.

برای اینکه به نقطه‌ای برسیم که اجازه مذاکره داده شود، گزارشات متعدد نوشته شد، صورت‌جلسات تهیه شد، فرستاده شد و بعد برای اینکه مراحل بعدی طی شود، گزارشات نوشته شد، صحبت شد، نظراتی داشتند، سعی کردیم اجرا بکنیم، موانعی برخورد کردیم، دوباره گزارش دادیم.

ما با رهبری شهید هم همین‌طوری بود. وقتی ایشان دستور عملی می‌دادند، ما می‌رفتیم اجرا می‌کردیم. بعضی وقت‌ها می‌خورد به یک موانعی، برمی‌گشتیم، گزارش می‌دادیم، توضیح می‌دادیم. ایشان یا روی دستورالعمل خودشان اصرار می‌کردند، می‌گفتند نه، همین است، بروید و قدری راه باز شود، یا دستورالعمل‌ها را اصلاحاتی می‌کردند، یا یک راه دیگری پیشنهاد می‌کردند.

اصلاً خاصیت رهبری همین است. ما وقتی کسی را به عنوان رهبری می‌گذاریم، یعنی مجتهد است، یعنی با توجه به مسائل روز تصمیم می‌گیرد و می‌تواند ارائه رهنمود بکند.قبلاً این‌طوری بود، الان هم این‌طوری هست و ایشان نظرات اصولی را داشتند.

ما همان را دنبال کردیم. بعضی جاها را بالاخره نگارش نوشتیم، مشکلات و موانع و اصلاحاتی صورت گرفت، تا نهایتاً رسید به جایی که ایشان تصمیم‌گیری نهایی را منوط کردند به شورای عالی امنیت ملی که آن تصمیم هم گرفته شد.

من این تلاشی که بعضی‌ها می‌کنند که با استفاده از این کلمه و کلمات دیگر همچنان در جامعه مثلاً ایجاد دلخوری و التهاب و نگرانی و دغدغه و این‌ها بکنند، واقعاً درک نمی‌کنم. من خودم اول که خواندم، از این پیام احساس بدی به من دست نداد.

موگویی: ولی به من احساس بدی دست داد یعنی من گفتم که ایشان وقتی می‌گوید من نظر دیگری دارم، این نظر چه کسی است را ما نمی‌دانیم.

عراقچی: آن چیزی که من در همان برداشت اول که خواندم و هنوز هم همین برداشت را دارم، ایشان فرمودند که من یک نظر مستقل و نظرات دیگری داشتم، ولی بعد مجوز را خودشان دادند. چون من در جریان سیر این گزارش دادن‌ها، گزارش برگشتن‌ها، توجیه کردن‌ها و این‌ها بودم، احساسم این است که یک مسیر منطقی را ما طی کردیم و مسیر کاملاً طبیعی بود. نظراتی داشتند، ما تلاش کردیم که اعمال بکنیم، بعضی‌هایش اعمال شد، بعضی‌هایش مشکلاتی داشت، منتقل کردیم، یا تصریح شد، یا به گروه دیگری واگذار کردند. من مسیر حرکت غیرمعقولی را واقعاً احساس نکردم. حالا آنکه خدا می‌داند، وقتی اول نامه را خواندم، احساس بدی به من دست نداد. ما از یک جایی شروع کردیم، به یک جایی رسیدیم که نهایتاً اجازه داده شد و این اصلاً بد نیست که شما نظرات کارشناسی خودتان را به رهبری بدهید. تصمیم‌گیری با ایشان است. وقتی تصمیم گرفتند، ما همه اطاعت می‌کنیم و ملزم به اجرا هستیم. ولی وقتی در مقام کارشناسی هستیم، در مقام اعلام نظر هستیم، آنجا اتفاقاً وظیفه شرعی این است که نظر خودت را بدهی به رهبری. بعد رهبری تصمیم می‌گیرد، آن وقت وظیفه شرعی‌ات می‌شود که اجرا بکنی، ولو اینکه با نظر اولیه شما مخالف باشد.

موگویی: یعنی شما می گویید تحمیلی صورت نگرفته؟

عراقچی: نه، حالا این تعابیر به نظرم خیلی قشنگ نیست. من چهل روز جنگ را خانه نرفتم. نه اینکه بخواهم منت بگذارم؛ منظورم اینه که قدم‌به‌قدم در جریان همه چیز بودم. در این مدت من احساس نکردم کسی تحمیل کرد که آقا الان این‌جوری است. ایشان هم وقت‌هایی مثلاً دیدگاه‌هایی داشتند، بعد یا اصلاح می‌کردند یا اصرار می‌کردند و ما تابع بودیم. وقتی که اصرار می‌کردند، همان مسیر را می‌رفتیم. وقتی که بر اساس نظرات کارشناسی اصلاح می‌کردند، ما مسیر جدید را می‌رفتیم.

من احساس تحمیل نکردم و فکر می‌کنم که یک جفایی به رهبری است اگر که تکرار بکنیم که به ایشان تحمیل شده. باید آن چهره مقتدر و باصلابت رهبری را به مردم نشان بدهیم و چهره‌ای که اگر لازم باشد تصمیمات را اصلاح می‌کنند و به اصطلاح راه‌گشایی می‌کنند. به‌جایش تذکر می دهند، به‌جایش استدلال می کنند، به‌جایش وقتی حرف‌ها و نظرات را شنیدند، اصلاحاتی کردند یا واگذار کردند به جمع دیگری که تصمیم بگیرد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.