دو پرسپولیسی با لگد به اتاق مدیرعامل حمله کردند | خط و نشان برای حاشیه سازان از سوی سرپرست سرخ ها

محسن خلیلی سرپرست پرسپولیس میگوید دو پیشکسوت به اتاق مدیرعامل باشگاه حمله کرده‌اند.

تیم فوتبال پرسپولیس در حالی موفق به شکست شمس آذر قزوین شد که در پایان مسابقه محسن خلیلی در یک مصاحبه مهم، اظهاراتی را در مورد حواشی این دیدار انجام داد. او در ابتدای صحبتهایش گفت: بازی خوبی بود. برای گام نخست، سه امتیاز باارزشی بود که با زحمت بچه‌ها و زحمت کادرفنی توانستیم به آن دست پیدا کنیم. از هواداران تشکر می‌کنم که در شرایطی که میزبان نبودیم، به استقبال تیم آمده بودند. خیلی خوشحالیم که در این فصل هواداران را در کنار خودمان داریم.

او در مورد بلندی چمن عنوان کرد: اعتراض کردیم که چمن بلند است اما داور و ناظر بازی گفتند که چمن مساعد است. انقدر شرایط چمن کار را سخت بود و توم خوب حرکت نمی‌کرد، پای بچه‌ها خسته شد و نیمه دوم دیدید که بچه‌ها هم اکثرا عضلات‌شان گرفت، چون پایشان در چمن گیر می‌کرد.

خلیلی در خصوص مصدومیت ابوالفضل جلالی توضیح داد: مصدومیتی نداشت. گرفتگی ساق پا بود. گرفتگی دوقلو بود که آن هم دکترها رویش کار می‌کنند و از فردا بچه‌ها ریکاوری را شروع می‌کنند.

او در مورد رفتن اورونوف به رختکن در دقیقه ۳۵ گفت: همه بازیکنان باید در اختیار تیم باشند و باشگاه و تیم بزرگتر است. پرسپولیس جایی نیست که بازیکن عکس‌العملی نشان بدهد. حتما اگر واکنشی باشد، کادرفنی درمورد آن نظر می‌دهد. همه بازیکنان باید در خدمت تیم باشند و بیشترین هدف‌شان را برای هدف تیم که قهرمانی است، انجام بدهند.

اما قسمت جالب صحبتهای خلیلی این نقطه بود که در مورد پیشکسوتان پرسپولیس صحبت کرد: همه پیشکسوتان عزیزان ما هستند و برای پرسپولیس زحمت کشیده‌اند و افتخارآفرینی کرده‌اند. اخیرا هم اتفاقی افتاده بود. بعضی از این عزیزان باید حرمت باشگاه را حفظ کنند و سهم‌خواهی را کنار بگذارند و وقتی مدیرعامل در جلسه است، به نگهبان باشگاه بگویند اینجا خانه ماست و به طبقه چهارم بیایند و با لگد به در اتاق مدیرعامل بزنند و داد و بیداد کنند.

او همچنین یک ماجرای فاش نشده را به زبان آورد: دو تا از عزیزان به طبقه چهار آمده بودند که این اتفاق افتاد. تیم نیاز به آرامش دارد و امیدواریم این اتفاقات رخ ندهد. من هم بی‌تجربه نیستم. هم تجربه سرپرستی در تیم بزرگ پرسپولیس را دارم و هم در قسمت‌های مختلف باشگاه کار کرده‌ام. تمام توانم را مثل همه پیشکسوتانی که وارد تیم پرسپولیس شدند می‌گذارم و نیاز به همدلی و وفاق و دوستی داریم. فرقی نمی‌کند چه کسی روی صندلی بنشیند، چه کسی در باشگاه باشد و چه پیشکسوتی فعالیت کند. مهم موفقیت تیم پرسپولیس و سربلندی و افتخار تیم پرسپولیس است که هواداران هم خوشحال شوند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.