نخستین پروژه هوشمندسازی میدان‌های نفتی در دارخوین اجرا می‌شود

مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان با اعلام اینکه اولین پروژه هوشمندسازی میدان‌های نفتی کشور در میدان دارخوین به‌زودی اجرا می‌شود، گفت: این طرح که در قالب قراردادهای پژوهشی میدان‌محور با دانشگاه‌ها اجرا شده، اکنون مراحل پایانی خود را پشت‌سر می‌گذارد.

حمید دریس با اشاره به اهمیت پروژه هوشمندسازی میدان‌های نفتی کشور در دارخوین به خبرنگار شانا گفت: اجرای این طرح پژوهشی مسئله‌محور و فناورانه یکی از مهم‌ترین دستاوردهای شرکت نفت و گاز اروندان در حوزه توسعه فناوری است که با بهره‌گیری از توان مراکز تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان به مرحله بهره‌برداری نزدیک شده است.

وی هوشمندسازی میدان دارخوین را الگویی موفق برای توسعه فناوری در صنعت نفت کشور دانست و افزود: این پروژه با به‌کارگیری فناوری‌های روز، زمینه افزایش بهره‌وری، بهینه‌سازی فرایندهای تولید و کاهش هزینه‌ها را فراهم می‌کند.

مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان با تأکید بر رویکرد این شرکت در استفاده از ظرفیت دانشگاه‌ها، شرکت‌های دانش‌بنیان و سازندگان داخلی برای توسعه میدان‌های نفتی تصریح کرد: تداوم همکاری با مراکز علمی و فناوری، یکی از محورهای اصلی برنامه‌های شرکت در مسیر تحقق توسعه هوشمند میدان‌های نفتی است.

دریس درباره اهداف فنی این پروژه گفت: جمع‌آوری، پایش و تحلیل برخط داده‌های تولید، پیش‌بینی رفتار میدان و بهینه‌سازی فرایند تولید از مهم‌ترین اهداف هوشمندسازی میدان دارخوین است.

وی ادامه داد: این سامانه با پایش مستمر چاه‌ها و تجهیزات سطح‌الارضی، امکان شناسایی سریع ناهنجاری‌ها، پیشگیری از بروز حوادث و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌های لحظه‌ای را فراهم می‌کند؛ رویکردی که مدیریت میدان را از حالت واکنشی به مدیریت پیشگیرانه و هوشمند ارتقا می‌دهد.

مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان با اشاره به قابلیت‌های این پروژه در حوزه مدیریت مخزن بیان کرد: در قالب این طرح، دوقلوی دیجیتال (Digital Twin) میدان ایجاد شده است که امکان شبیه‌سازی رفتار مخزن در سناریوهای مختلف تزریق و برداشت را فراهم می‌کند. این قابلیت به مهندسان اجازه می‌دهد با پیش‌بینی دقیق افت فشار و حرکت سیالات، الگوی بهینه تزریق آب یا گاز را برای حفظ فشار مخزن طراحی کنند و درنتیجه ضریب بازیافت نهایی نفت را افزایش دهند.

دریس همچنین با اشاره به دستاوردهای این پروژه در بخش مدیریت تولید افزود: هوشمندسازی میدان، پایش برخط عملکرد هر چاه و بهینه‌سازی مستمر پارامترهای عملیاتی ازجمله نرخ تولید، فشار سرچاهی و تنظیمات تجهیزات کنترلی را ممکن کرده است. این سامانه با تحلیل داده‌های لحظه‌ای، چاه‌های دارای افت تولید یا عملکرد نامناسب را شناسایی و راهکارهای اصلاحی مانند اسیدکاری، استفاده از حلال یا اصلاح الگوی تولید را پیشنهاد می‌دهد که به پایداری تولید و کاهش زمان توقف چاه‌ها منجر می‌شود.

وی در پایان تصریح کرد: هوشمندسازی میدان دارخوین افزون‌بر افزایش تولید، زمینه مدیریت هوشمند منابع، ارتقای بهره‌وری و صیانت از سرمایه‌های ملی را برای آینده فراهم می‌کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.