«انقلاب یا اصلاح» منتشر شد

کتاب «انقلاب یا اصلاح» مناظره دو غول اندیشه قرن بیستم یعنی «هربرت مارکوزه» و «کارل پوپر» پس از مدت‌ها از سوی انتشارات خوارزمی منتشر شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، «انقلاب یا اصلاح» کتابی در حوزه فلسفه سیاسی و اندیشه اجتماعی است که در سال ۱۹۸۱ منتشر شد. این اثر صرفاً نوشته یک نویسنده نیست، بلکه متن یک مناظره فکری میان هربرت مارکوزه و کارل پوپر است. این کتاب یکی از مهم‌ترین رویارویی‌های فکری میان دو جریان بزرگ قرن بیستم، یعنی مارکسیسم انتقادی و لیبرالیسم دموکراتیک، به شمار می‌رود.

پرسش محوری کتاب این است: اگر جامعه دچار بی‌عدالتی و سلطه شده باشد، راه تغییر چیست؟ انقلاب یا اصلاحات؟». دو متفکر پاسخ‌های کاملاً متفاوتی به این پرسش می‌دهند: هربرت مارکوزه معتقد است که سرمایه‌داری پیشرفته، حتی در جوامع دموکراتیک، ساختارهای سلطه را بازتولید می‌کند و اصلاحات جزئی قادر به تغییر بنیادین آن نیستند. از نگاه او، آزادی واقعی تنها با دگرگونی ریشه‌ای ساختارهای اقتصادی، فرهنگی و سیاسی امکان‌پذیر است. کارل پوپر اما برعکس، انقلاب را خطرناک می‌داند؛ زیرا معمولاً به خشونت، تمرکز قدرت و استبداد منجر می‌شود. او از نظریه مشهور خود با عنوان «مهندسی اجتماعی گام‌به‌گام» دفاع می‌کند؛ یعنی جامعه باید از طریق اصلاحات تدریجی، نقد مستمر و نهادهای دموکراتیک بهبود یابد.

این کتاب فقط درباره «انقلاب یا اصلاح» نیست، بلکه موضوعات عمیق‌تری را نیز بررسی می‌کند، از جمله ماهیت انسان و جامعه، مفهوم آزادی، سرمایه‌داری و ازخودبیگانگی، نقش دموکراسی، امکان تحقق عدالت اجتماعی، رابطه فلسفه و سیاست، جایگاه علم در شناخت جامعه، نقد مارکسیسم و نقد لیبرالیسم و خشونت سیاسی و مشروعیت آن.

این اثر از آن جهت ارزشمند است که به جای ارائه یک دیدگاه یک‌جانبه، دو فیلسوف برجسته با مبانی فکری کاملاً متفاوت را روبه‌روی هم قرار می‌دهد. به همین دلیل، خواننده هم‌زمان با استدلال‌های هر دو طرف آشنا می‌شود و می‌تواند درباره پرسش‌هایی مانند «آیا اصلاحات تدریجی واقعاً می‌توانند جامعه را متحول کنند؟» نظریات را مقایسه کند.

این کتاب برای اولین بار در سال ۱۳۵۱ با ترجمه هوشنگ وزیری از سوی انتشارات خوارزمی منتشر شده و به تازگی چاپ پنجم آن با طرح جلدی تازه از سوی انتشارات خوارزمی منتشر شده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.