جلسه هیأت رئیسه، پروژه حذف ممبینی را لو داد/ تضعیف تاج از درون فدراسیون!

نشست روز گذشته هیات رئیسه فدراسیون فوتبال مشخص کرد جریان رسانه ای ۲-۳ هفته گذشته تنها یک خط دهی بود و خبری از برکناری دبیر کل فدراسیون فوتبال وجود ندارد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، در حدود دو هفته گذشته، بخش قابل توجهی از فضای رسانه‌ای فوتبال ایران به انتشار اخبار و گمانه‌زنی‌هایی درباره آینده هدایت ممبینی اختصاص داشت؛ اخباری که به نظر می‌رسید بیش از آنکه بر مبنای واقعیت‌های مدیریتی فدراسیون باشد، از خط‌دهی برخی افراد درون مجموعه فدراسیون فوتبال نشأت گرفته است.

فارغ از اینکه هدایت ممبینی در ماجرای اعزام تیم گل‌گهر به رقابت‌های آسیایی و نادیده گرفتن حق چادرملو، با انتقادهای جدی و اشتباهات قابل توجهی مواجه بود، اما آنچه در جلسه روز گذشته هیأت رئیسه فدراسیون رخ داد، روایت دیگری را پیش روی افکار عمومی قرار داد.

بر اساس اظهارات تک‌تک اعضای هیأت رئیسه، اساساً هیچ بحثی درباره برکناری دبیرکل فدراسیون در این جلسه مطرح نشده است. این موضوع به روشنی نشان می‌دهد فضاسازی‌های دو هفته اخیر نه تنها با واقعیت جلسه هیأت رئیسه همخوانی نداشته، بلکه احتمال وجود جریان‌هایی در داخل فدراسیون برای القای اختلاف و ایجاد فشار رسانه‌ای علیه دبیرکل را پررنگ‌تر کرده است.

اگر میان رئیس فدراسیون و دبیرکل اختلاف جدی وجود ندارد و ممبینی همچنان مسئولیت خود را مطابق روال دنبال می‌کند، این سؤال مطرح می‌شود که چه کسانی و با چه هدفی اخبار جهت‌دار را به بیرون منتقل می‌کنند؟ چرا باید برخی رسانه‌ها به محلی برای اجرای سناریوهای داخلی تبدیل شوند و ناخواسته در پازل اختلاف‌سازی میان مدیران ارشد فوتبال کشور نقش ایفا کنند؟

چنین رفتارهایی، اگر واقعیت داشته باشد، تنها به تضعیف اعتبار فدراسیون فوتبال منجر می‌شود. نهادی که امروز بیش از هر زمان دیگری به آرامش، انسجام و تمرکز بر مسائل فنی و مدیریتی نیاز دارد، نباید گرفتار حاشیه‌هایی شود که از درون خود مجموعه تولید و به بیرون تزریق می‌شود.

در این میان، انتظار می‌رود هیأت رئیسه فدراسیون که در ماه‌های اخیر بیشتر با مصاحبه‌های متعدد شناخته شده است، این بار به جای واکنش‌های رسانه‌ای، به ریشه‌یابی چنین اتفاقاتی بپردازد. اگر واقعاً منشأ انتشار اخبار و فضاسازی‌ها در داخل فدراسیون است، برخورد با این روند باید به یک مطالبه جدی تبدیل شود؛ چرا که ادامه این وضعیت، نه تنها به اعتبار مدیران فدراسیون آسیب می‌زند، بلکه در نهایت فوتبال ایران را وارد چرخه‌ای از حواشی و بی‌ثباتی خواهد کرد.

در این بین از مهدی تاج رئیس فدراسیون فوتبال به عنوان مدیری که سالهاست در این عرصه حضور دارد، انتظار می رود با نگاهی عمیق به این مساله ورود کند و اجزاه ندهد فدراسیون درگیر حواشی داخلی شده یا برخی افراد بخواهند با جریان سازی رسانه ای عملکرد فدراسیون او را با تضعیف افراد زیر مجموعه اش زیر سوال ببرند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.