بحران بیولوژیک باغ‌های فندق اشکورات؛ از آفت معمولی تا تهدید امنیت غذایی

به گزارش راویان، وضعیت باغ‌های فندق در منطقه اشکورات از یک چالش فصلی به یک بحران جدی تبدیل شده است. بر اساس گزارش‌های میدانی، تنوع زیستی باغ‌ها به هم ریخته و زنجیره غذایی طبیعی به نفع آفت‌ها تغییر جهت داده است. این عدم تعادل اکولوژیک باعث شده تا درختان فندق که سال‌هاست تحت فشار اقتصادی و محیطی بودند، اکنون با تهدیدی جدی‌تر برای بقا روبرو شوند.

کارشناسان کشاورزی و متخصصان گیاهپزشکی تأکید دارند که جمعیت آفت‌ها از حد آستانه اقتصادی فراتر رفته و کنترل آن‌ها با روش‌های متداول دیگر ممکن نیست. این بحران تنها محدود به یک یا دو نوع آفت نیست و تنوع زیستی باغ‌ها به شدت آسیب دیده است.

یکی از کارشناسان ارشد گیاهپزشکی منطقه در گفت‌وگو با خبرنگار ما بیان کرد: «ما در آستانه یک فاجعه اقتصادی برای تولیدکنندگان هستیم. اگر تا پایان فصل جاری اقدامات ریشه‌ای و فوری انجام نشود، بخش بزرگی از محصول سال آینده از بین خواهد رفت. صحبت از جبران خسارت‌های وارد شده، دیگر معنایی ندارد؛ چون پایه تولید در خطر است.»

مدیریت نادرست باغ‌ها، استفاده بی‌رویه از سموم شیمیایی در سال‌های گذشته و تغییرات اقلیمی، سه عامل اصلی تشدید این بحران دانسته شده‌اند. ترکیب این عوامل باعث شده تا آفت‌ها مقاومت خود را در برابر سموم افزایش دهند و چرخه تولید مثل آن‌ها تسریع شود. اکنون باغداران با دیدن درختانی خشکیده و محصولی کم‌حجم و بی‌کیفیت مواجه هستند.

توصیه کارشناسان به باغداران این است که به جای تکیه بر روش‌های سنتی مبارزه، از پروتکل‌های نوین مدیریت تلفیقی آفات (IPM) استفاده کنند. اما مشکل اصلی اینجاست که بسیاری از باغداران توان مالی یا دانش فنی لازم برای اجرای این روش‌ها را ندارند. حمایت‌های دولتی و نهادهای تخصصی نیز تاکنون نتوانسته است به سرعتی که بحران نیاز دارد، وارد عمل شود.

آینده باغ‌های اشکورات در گرو تصمیم‌گیری‌های فوری است. اگر طغیان آفت‌ها مهار نشود، علاوه بر خسارت مالی سنگین به باغداران، امنیت غذایی و اشتغال‌زایی در این منطقه نیز با تهدید جدی مواجه خواهد شد. زمان برای اقدامات پیشگیرانه رو به اتمام است و اکنون تنها راه باقی‌مانده، مداخله قاطع و یکپارچه نهادهای مرتبط است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.