بختیاری‌زاده: اتفاق خاصی نیفتاده | قطعا جلوی ریخت و پاش‌ها را می‌گیرم

سرمربی تیم فوتبال استقلال تاکید کرد که در صورت باز بودن پنجره نقل‌وانتقالات نیز جلوی ریخت و پاش‌ها را می‌گرفت.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، سهراب بختیاری‌زاده درباره عملکرد خوب استقلال در سه هفته ابتدایی لیگ برتر فوتبال گفت: خوشحالم روندی را طی کردیم که باعث رضایت هواداران شده اما هنوز ابتدای لیگ هستیم و اتفاق خاصی نیفتاده است. هفته‌های سخت و حساسی در پیش داریم و باید با نظم و رفتار حرفه‌ای بازی‌ها را پشت سر بگذاریم.

وی افزود: پس از بازی با سپاهان از صمیم قلب گفتم من کمترین نقش را در پیروزی تیم داشتم و این بازیکنان هستند که به خاطر شخصیت خودشان و موفقیت استقلال تلاش می‌کنند. مقابل نساجی مازندران عنوان کردم هر مربی‌ای از زدن گل تیمش خوشحال می‌شود ولی شادی من به خاطر خوشحالی بازیکنان نیمکت‌نشین بود. این مسئله نشان می‌دهد فکر و ذهن بازیکنان یکی است، آن هم موفقیت تیم، چیزی که شاید در سال‌های اخیر شاهد آن نبودیم. سعی کردم فضایی در تیم بوجود بیاورم که بازیکنان یکدل باشند و با قلب‌شان برای استقلال بازی کنند. خدا را شکر تا اینجای کار به معنای واقعی یک تیم بودیم.

سرمربی استقلال در واکنش به این موضوع که برخی‌ مدعی هستند بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالات استقلال به او کمک کرد تا جلوی ریخت و پاش گرفته شود، به تسنیم گفت: اصلا اینطور نیست. اگر پنجره هم باز بود جلوی ریخت و پاش را می‌گرفتم و به هیچ عنوان بازیکنی را روی احساسات، فشار بیرونی و تبلیغات فضای مجازی جذب نمی‌کردیم.

بختیاری‌زاده تاکید کرد: مخالف مدیربرنامه نیستم، اما نه مدیربرنامه‌ای که دنبال منافع شخصی باشد. مدیربرنامه باید به آینده بازیکن چه به لحاظ مالی، قرارداد و موفقیت کمک کند. این کمک باید دو طرفه باشد و استقلال و بازیکن با هم سود ببرند ولی چیزی که در این سال‌ها در نظر گرفته نشد، منافع استقلال بود. من دست دلال‌ها را کوتاه می‌کردم. هر فصل بازیکنان زیادی خریداری می‌شد که هم کار باشگاه را سخت می‌کرد و هم کار مربی را؛ این کار اصلا اصولی و حرفه‌ای نیست.

وی اظهار داشت: باز هم تاکید می‌کنم اگر پنجره باشگاه باز بود، استقلال را با همین تفکر می‌بستم و نهایت دو، سه بازیکن برای تقویت استقلال اضافه می‌کردم. امروز که پنجره بسته است با نظم، همدلی و رفتار حرفه‌ای نقاط ضعف‌ها را برطرف می‌کنیم. اگر پنجره باشگاه باز شود، نهایتا دو بازیکن خارجی با کیفیت می‌گیریم. همه می‌دانند در سه جبهه لیگ نخبگان آسیا، لیگ برتر و جام حذفی حضور داریم و قطعا نیاز به تقویت خواهیم داشت اما نه با ریخت و پاش.

سرمربی استقلال با اشاره به نقل‌وانتقالات سال‌های اخیر در این باشگاه گفت: استقلال باید از درون صاحب ساختاری شود که بازیکن نتواند آخر فصل بگوید اگر این پول را ندهید می‌روم و تن و بدن باشگاه هم بلرزد. استقلال در ۱۰ سال اخیر از چنین موضوعاتی ضربه خورده و قطعا جلوی ریخت و پاش‌ها را می‌گیرم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.