غربالگری سرطان روده بزرگ را جدی بگیرید

یک مطالعه جدید نشان می‌دهد انجام آزمایش‌های غربالگری‌های توصیه‌شده برای سرطان روده بزرگ می‌تواند خطر مرگ ناشی از این بیماری را بیش از ۴۰ درصد کاهش دهد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، پژوهشگران سوئدی در موسسه کارولینسکا گزارش دادند افرادی که در برنامه غربالگری مدفوع برای سرطان روده بزرگ شرکت کردند، ۴۳ درصد کمتر در معرض خطر مرگ ناشی از آن سرطان قرار داشتند.

این پژوهشگران می‌گویند ارزیابی قبلی برنامه غربالگری سرطان روده بزرگ نشان داده بود که افرادی که دعوتنامه غربالگری دریافت کرده‌اند، ۱۴ درصد کمتر در معرض خطر مرگ ناشی از این بیماری قرار دارند.

این پژوهشگران می‌گویند در مطالعه جدیدشان توانسته‌اند نشان دهند که میزان مرگ و میر در بین کسانی که واقعاً در غربالگری شرکت می‌کنند، به طور قابل توجهی کمتر از میزان مرگ و میر در بین کسانی است که واقعاً در غربالگری شرکت می‌کنند.

برای مطالعه جدید، پژوهشگران نتایج یک برنامه غربالگری همگانی را که در سوئد اجرا می‌شود، پیگیری کردند. هر دو سال یکبار، برای افراد ۶۰ تا ۷۴ ساله یک کیت غربالگری ارسال می‌شود و از آنها خواسته می‌شود نمونه مدفوع خود را ارائه دهند.

تکنسین‌های آزمایشگاه نمونه ارسالی را از نظر وجود خون بررسی می‌کنند که می‌تواند نشانه هشدار دهنده سرطان روده بزرگ باشد. در صورت مشاهده خون، از افراد خواسته می‌شود که برای کولونوسکوپی بعدی مراجعه کنند.

این مطالعه جدید بیش از ۳۷۶۰۰۰ نفر را پیگیری کرد که از این تعداد، بیش از ۲۰۳۰۰۰ نفر بین سال‌های ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۲ کیت‌های آزمایش دریافت کرده و برای شرکت در آن دعوت شده بودند. بقیه یا برای غربالگری دعوت نشده بودند یا بین سال‌های ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۵ کیت دریافت کرده بودند. در طول پیگیری، ۸۵۶ مورد مرگ ناشی از سرطان روده بزرگ در گروه اول و ۸۱۲ مورد در گروه دوم رخ داد.

نتایج نشان داد که مشارکت فعال در غربالگری، خطر مرگ ناشی از سرطان روده بزرگ را در بین دو گروه ۴۳درصد کاهش داده است.

این پژوهشگران می‌گویند اگرچه آزمایش غربالگری سرطان روده بزرگ در سوئد رایگان ارائه می‌شود و انجام آزمایش ساده است، اما حدود یک سوم افراد نمونه‌ای ارائه نمی‌دهند. به گفته‌ این پژوهشگران، مطالعه‌شان اهمیت شرکت در غربالگری سرطان روده بزرگ را برجسته می‌کند و نشان می‌دهد که این کار در واقع می‌تواند جان انسان‌ها را نجات دهد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.