بن‌بست قانونی در استیضاح شهردار بوشهر؛ دستگاه قضا: اولویت شورا خدمت‌رسانی است، نه حاشیه‌سازی

راویان| استان بوشهر ؛ ماجرای استیضاح شهردار بوشهر بار دیگر به سد ضوابط قانونی برخورد کرد. مهدی مهرانگیز، رئیس کل دادگستری استان بوشهر، با اشاره به دو تلاش ناموفق برای برکناری شهردار، تأکید کرد که هیئت تطبیق مصوبات شورا به دلیل ایرادات شکلی و قانونی، با این تصمیم مخالفت کرده است.

آن‌گونه که رئیس کل دادگستری استان بوشهر تشریح کرده، فرآیند استیضاح از جمله رعایت مهلت‌های قانونی ۱۰ روزه و طرح موضوع در جلسه علنی، نیازمند دقت‌نظر بالایی است که در این پرونده‌ها مغفول مانده بود.

دستگاه قضا اکنون با ورود به این موضوع، هشدار داده است که تداوم استیضاح‌های پی‌درپی و معرفی سرپرست، روند مدیریت شهری و ارائه خدمات به مردم را با اختلال مواجه می‌کند.

مهرانگیز با یادآوری بخشنامه وزارت کشور، از اعضای شورا خواسته است پیش از هرگونه اقدام، استعلام‌های لازم را دریافت کنند و از «هماهنگی‌های خارج از چارچوب قانون» که اعتماد عمومی را خدشه‌دار می‌کند، پرهیز نمایند.

در همین راستا، دادگستری بوشهر برای کاهش تکرار چنین خطاهایی، برنامه‌ای برای آموزش‌های تخصصی اعضای شوراهای اسلامی با حضور قضات دیوان عدالت اداری تدوین کرده است تا مسیر تصمیم‌گیری‌های مدیریت شهری شفاف‌تر و قانونی‌تر شود.

 

 

موفقیت در کاهش قصاص و پیشتازی در حقوق عامه

در حالی که تنش‌های مدیریت شهری بخشی از فضای خبری استان را به خود اختصاص داده، عملکرد دستگاه قضایی بوشهر در حوزه‌های انسانی و حقوقی، نتایج قابل‌توجهی داشته است.

رسیدگی به پرونده‌های قتل و تبدیل آن‌ها به صلح و سازش، یکی از سرفصل‌های موفق این مجموعه در ماه‌های اخیر بوده است؛ به‌طوری‌که تنها در سال جاری، ۷۲ پرونده قصاص که شرایط اجرای حکم داشتند، با میانجیگری دادستان‌ها، صلح‌یاران و شوراهای حل اختلاف مختومه شده‌اند.

رئیس کل دادگستری بوشهر با اشاره به ثبت سه هزار و ۵۰۰ حکم صلح‌یاری، تأکید کرد که رویکرد فعلی، بازگشت به فلسفه «کدخدامنشی» و استفاده از ظرفیت‌های محلی برای پیشگیری از تشکیل پرونده‌های قضایی است.

در کنار این دستاوردها، استان بوشهر در حوزه «صیانت از حقوق عامه» نیز موفق به کسب رتبه نخست کشور شده است.

مهرانگیز با رد هرگونه دخالت در امور اجرایی، ورود دادستان‌ها به حوزه‌هایی که حقوق مردم در معرض تضییع قرار دارد را بخشی از وظایف ذاتی دستگاه قضا بر اساس اصل ۱۵۶ قانون اساسی دانست. او تأکید کرد که عملکرد فعلی دادگستری بوشهر، حاصل تلاش جمعی است و دستگاه قضایی بدون حاشیه‌سازی، تنها در پی استیفای حقوق شهروندان است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.