پایان دوران ملی ستاره محبوب پرسپولیس بدون خداحافظی! | هم او و هم قلعه نویی سر حرفشان ایستادند

احمد نوراللهی ۳۳ ساله بیش از هر زمان دیگری به پایان مسیر خود در تیم ملی نزدیک شده؛ هافبکی که آخرین حضورش در جمع ملی‌پوشان با یک اتفاق جنجالی همراه شد و حالا بعد از غیبت در دو تورنمنت بزرگ، احتمال بازگشتش به تیم ملی بسیار کمرنگ شده است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین فهرست بعدی تیم ملی ایران در حالی به ‌زودی اعلام خواهد شد که همچنان بعید است نام احمد نوراللهی در میان نفرات موردنظر امیر قلعه‌نویی قرار داشته باشد. هافبک سابق پرسپولیس که این روزها فوتبال باشگاهی خود را در امارات و باشگاه اتحاد کلبا دنبال می‌کند، مدت‌هاست از چرخه تیم ملی خارج شده و فاصله او با پیراهن ایران حالا به اندازه‌ای رسیده که می‌توان از پایان دوران ملی‌اش صحبت کرد.

همه‌چیز از هنگ‌کنگ شروع شد
داستان جدایی نوراللهی از تیم ملی به ۲۵ آبان ۱۴۰۲ برمی‌گردد؛ روزی که ایران در مرحله انتخابی جام جهانی ۲۰۲۶ مقابل هنگ‌کنگ قرار گرفت. نوراللهی در فهرست نهایی مسابقه قرار نگرفت و طبق روایت‌های منتشرشده، از این تصمیم ناراحت شد و حاضر نشد مانند سایر بازیکنانی که در فهرست نبودند روی سکو بنشیند. او هتل محل اقامت تیم ملی را بدون اجازه ترک کرد و پس از آن نیز به اردوی تیم ملی بازنگشت. کمی بعد، بخش رسانه‌ای تیم ملی اعلام کرد که این بازیکن به دلیل «رفتار غیرحرفه‌ای» و با تصمیم کادر فنی از اردو کنار گذاشته شده است.

ماجرا اما همان‌جا تمام نشد. قلعه‌نویی بعدها توضیح داد که نوراللهی را برای بازی با هنگ‌کنگ در ترکیب اصلی در نظر نداشته، چرا که قصد داشته در آن مسابقه از امید ابراهیمی و محمدجواد حسین‌نژاد استفاده کند اما برنامه‌اش این بوده که نوراللهی در بازی بعدی مقابل ازبکستان به میدان برود.

عذرخواهی که هیچ‌وقت اتفاق نیفتاد
پس از این اتفاق، بازگشت نوراللهی به تیم ملی به یک موضوع انضباطی گره خورد. قلعه‌نویی اعلام کرد که در صورت عذرخواهی، درهای تیم ملی به روی این هافبک باز خواهد بود اما این عذرخواهی از سوی نوراللهی هم هیچ‌گاه انجام نشد.

در نتیجه یکی از هافبک‌های باکیفیت و باتجربه فوتبال ایران فرصت حضور در جام ملت‌های آسیا ۲۰۲۳ را از دست داد و در ادامه جام جهانی ۲۰۲۶ نیز بدون او برگزار شد.

نوراللهی البته در این مدت فوتبال باشگاهی خود را در امارات و باشگاه‌های شباب الاهلی، الوحده و کلبا ادامه داد اما دورانش در تیم ملی سریع‌تر از آنچه پیش‌بینی می‌شد به پایان خود نزدیک شد. ستاره ۳۳ ساله‌ای که بیش از ۳۰ بازی ملی در کارنامه دارد، حالا سال‌هاست که از چرخه ملی خارج شده و در این مدت نسل جدیدی از هافبک‌ها نیز وارد چرخه تیم ملی شده‌اند.

البته ستاره شماره ۸ سابق پرسپولیس و تیم ملی همچنان می‌تواند سال‌های خوبی را در فوتبال باشگاهی پیش رو داشته باشد، اما در فوتبال ملی، داستان او بیش از آنکه به یک خداحافظی رسمی شبیه باشد، به پایان یک مسیر در سکوت نزدیک شده است؛ مسیری که شاید آخرین قاب آن همان شب بازی با هنگ‌کنگ در آبان ۱۴۰۲ رقم خورد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.