وعده تازه فرماندار برای بیمارستان ۱۷ شهریور برازجان؛  کدام تاریخ را باور کنیم؟

راویان| استان بوشهر ؛ پانزدهم مرداد، محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، در بازدید از پروژه بیمارستان ۱۷ شهریور برازجان، پیشرفت فیزیکی این پروژه را حدود ۷۰ درصد اعلام کرد. او در همان بازدید گفت با تأمین منابع مالی و آغاز همزمان تجهیز و تأمین نیروی انسانی، تلاش می‌شود بیمارستان تا پایان سال جاری یا اوایل سال آینده به بهره‌برداری برسد.

هنوز چند روز از این بازدید نگذشته بود که موعد تازه‌ای برای پروژه مطرح شد. احمد دشتی، فرماندار دشتستان، هفته دولت سال آینده را زمان بهره‌برداری از بیمارستان اعلام کر. تاریخی که اگر مقصود از آن هفته دولت ۱۴۰۶ باشد، دستکم چند ماه از موعدی که وزیر بهداشت تعیین کرده بود عقب‌تر می‌رود.

این فاصله زمانی برای پروژه‌ای معمولی شاید چندان قابل توجه نبود، اما بیمارستان ۱۷ شهریور برازجان سال‌هاست با تاریخ‌های متعدد افتتاح شناخته می‌شود و هر وعده تازه ناچار در کنار وعده‌های پیشین قرار می‌گیرد.

ساخت بیمارستان جدید پس از آتش‌سوزی سال ۱۳۹۵ بیمارستان ۱۷ شهریور ضرورت پیدا کرد. عملیات ساخت بیمارستان جایگزین از سال ۱۳۹۶ آغاز شد. این مرکز درمانی در زمینی به مساحت حدود ۱۸ هزار مترمربع و با ظرفیت ۱۸۰ تخت در حال احداث است. در سال ۱۴۰۳ نیز از محل سفر ریاست‌جمهوری، ۷۴۰ میلیارد تومان اعتبار برای تکمیل پروژه اعلام شده بود.

روند اجرای پروژه اما با سرعت یکنواختی همراه نبوده است. پیشرفت فیزیکی آن در تیرماه سال گذشته ۵۶ درصد اعلام شده بود و در مرداد امسال به حدود ۷۰ درصد رسید. رقمی که نشان می‌دهد ساختمان در این فاصله جلو رفته، هرچند بخش قابل توجهی از مسیر همچنان باقی مانده است.

در بازدید وزیر بهداشت، موضوع پروژه تنها به پایان عملیات ساختمانی محدود نشد. ظفرقندی تأکید کرد تأمین تجهیزات پزشکی و جذب نیروی انسانی باید همزمان با تکمیل ساختمان پیگیری شود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر هم از صدور دستورهای ویژه برای تأمین اعتبار، آغاز فرآیند تجهیز و جذب نیروی انسانی خبر داد.

همین نکته نشان می‌دهد افتتاح بیمارستان را نمی‌توان صرفاً معادل پایان عملیات ساختمانی دانست. ورود بیمارستان به چرخه درمان مستلزم آماده شدن ساختمان، استقرار تجهیزات و تأمین نیروی انسانی موردنیاز به‌طور همزمان است.

استاندار بوشهر نیز در همین روزها از پایان عملیات ساختمانی بیمارستان ۱۷ شهریور تا اوایل بهار ۱۴۰۶ سخن گفته بود. بدین ترتیب در فاصله‌ای کوتاه، دست‌کم سه موعد برای این پروژه مطرح شده است. پایان سال ۱۴۰۵ یا اوایل سال بعد از زبان وزیر بهداشت، اوایل بهار ۱۴۰۶ از سوی استاندار بوشهر و اکنون هفته دولت ۱۴۰۶ از سوی فرماندار دشتستان.

البته این تاریخ‌ها الزاماً به یک مرحله واحد از پروژه اشاره ندارند. وزیر بهداشت از بهره‌برداری سخن گفته، استاندار از پایان عملیات ساختمانی و وعده فرماندار دشتستان نیز به گفته خود او درباره بهره‌برداری است. این تفکیک اهمیت دارد، چراکه پایان ساخت‌وساز با آمادگی یک بیمارستان برای پذیرش بیمار فاصله زیادی دارد.

جایگاه بیمارستان ۱۷ شهریور برای دشتستان بدون جایگزین است. این شهرستان با جمعیتی گسترده، بخش مهمی از خدمات درمانی خود را بر دوش مراکز موجود در برازجان می‌گذارد و به ظرفیت جدید درمانی نیاز دارد. نماینده دشتستان در مجلس نیز در جریان بازدید وزیر بهداشت تأکید کرد تکمیل و تجهیز این بیمارستان می‌تواند بخشی از نیازهای درمانی شهرستان را پاسخ دهد.

احمد دشتی پیش‌تر نیز درباره وضعیت درمانی دشتستان گفته بود رفع کمبودهای این حوزه از مطالبات جدی مردم شهرستان است و با تکمیل بیمارستان ۱۷ شهریور و توسعه بیمارستان مهر، بخشی از دغدغه‌های درمانی مردم برطرف خواهد شد.

آنچه اکنون پروژه بیمارستان ۱۷ شهریور بیش از هر چیز به آن نیاز دارد، زمان‌بندی روشن است. اگر قرار است هفته دولت ۱۴۰۶ موعد بهره‌برداری باشد، باید مشخص شود تا آن زمان چه میزان از عملیات ساختمانی، تجهیز و تأمین نیروی انسانی باقی مانده و منابع موردنیاز آن از کجا تأمین خواهد شد.

پروژه از ۵۶ درصد پیشرفت در تیر ۱۴۰۴ به حدود ۷۰ درصد در مرداد ۱۴۰۵ رسیده است. حالا یک سال دیگر هم به تقویم آن اضافه شده. هر بار که موعدی تازه برای بهره برداری اعلام می‌شود، این پرسش دوباره مطرح می‌شود که کار تکمیل بیمارستان در ماه‌های پیش رو چقدر واقعاً جلو می‌رود. پاسخ آن روشن می‌کند هفته دولت ۱۴۰۶ پایان این انتظار طولانی خواهد بود یا صرفاً تاریخی دیگر در فهرست بلندبالای موعدهای بیمارستان ۱۷ شهریور برازجان درج خواهد شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.