واکسن‌های سوش جدید آنفلوآنزا در راه است | چه واکسنی و کی بزنیم؟

معاون وزارت بهداشت از نهایی‌شدن رایزنی‌ها برای تأمین واکسن آنفلوآنزا با پوشش سوش‌های جدید ویروس خبر داد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، دکتر علیرضا رئیسی معاون بهداشت وزارت بهداشت درباره تامین واکسن آنفلوآنزا برای فصل سرما گفت: سوش جدید آنفلوآنزا طی هر سال به سوش‌های گذشته اضافه می‌شود. بنابراین نیاز است که واکسن آنفلوآنزا براساس سوش‌های جدید تامین شود.

وی افزود: براساس شرایط کنونی، مشکلاتی در زمینه تامین واکسن وجود دارد. با وجود چالش‌های تامین واکسن، وزارت بهداشت تاکید دارد واکسن‌هایی که به کشور وارد می‌شوند سوش‌های جدید را پوشش دهند. برای تامین واکسن آنفلوآنزا رایزنی می‌کنیم و این موضوع تقریبا نهایی شده است.

رئیسی با بیان اینکه ۲ گروه هدف برای واکسن آنفلوآنزا در نظر گرفته‌ایم، توضیح‌ داد: گروه اول پرسنل بهداشت کشور هستند و برای تامین واکسن این گروه اقدام می‌کنیم. امیدوارم طی چند هفته آینده بتوانیم واکسن این گروه را به کشور وارد کنیم.

وی درباره گروه هدف دوم واکسن آنفلوآنزا اظهار کرد: همچنین به بخش خصوصی مجوز لازم داده شده است واکسن آنفلوآنزا را وارد کند. تمام افراد جامعه به تزریق واکسن آنفلوآنزا نیاز ندارند، بلکه افراد در معرض خطر نیاز است که این واکسن را تزریق کنند.

معاون بهداشت وزارت بهداشت توضیح داد: افراد دیالیزی، سالمندان، بیماران دارای مشکلات تنفسی، بیماران کلیوی و مبتلایان به بیماری‌های مزمن جزو کاندیداهای واکسن آنفلوآنزا محسوب می‌شوند و به تزریق این واکسن نیاز دارند.

وی درباره واکسن آنفلوآنزا تصریح‌کرد: واکسن‌هایی که به کشور وارد می‌شود مورد تایید سازمان و دارو است و سازمان جهانی بهداشت است و می‌توان از آن استفاده کرد. به دنبال واکسن‌های گران‌قیمت و عجیب‌ و غریب نباشیم، چراکه این احتمال وجود دارد ۵ تا ۶ برابر قیمت واکسن‌هایی باشند که با تایید سازمان غذا و دارو وارد کشور می‌شوند، اما اثربخشی ۵ تا ۶ برابری نداشته باشند.

رئیسی تأکید کرد: بهترین راه پیشگیری از ابتلا به آنفلوآنزا، رعایت نکات بهداشتی برای بیماری‌های ویروسی است، مانند آنچه در دوران کرونا انجام می‌دادیم.

به گفته متخصصان، ماه‌های شهریور و مهر بهترین زمان تزریق واکسن آنفلوآنزاست.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.