کودک جانباز مینابی، سرپرست معنوی کاروان پاراآسیایی ناگویا | همه چیز مشخص شد به جز پرچمدار

رییس کمیته ملی پارالمپیک اعلام کرد که پاداش مدال‌آوران بازی‌های پاراآسیایی ناگویا برابر با بازی‌های آسیایی است.

به گزارش همشهری‌آنلاین، بازی‌های پاراآسیایی ناگویا، از ٢۴ مهرماه تا دوم آبان به میزبانی ژاپن برگزار می‌شود و صبح امروز غفور کارگری، رییس کمیته پارالمپیک در نشست خبری جزئیاتی از اعزام کاروان ایران به این بازی‌ها ارائه داد. طبق اعلام کارگری کاروان ایران در بازی‌های پاراآسیایی ناگویا با نام «جانفدای ایران قوی» و شعار کاروان «به یاد کودکان هیروشیما، غزه و میناب» شرکت می‌کند. این شعار یادآور جنایاتی است که آمریکا و رژیم صهیونیستی در دوران جنگ 40روزه در ایران مرتکب شده‌اند. کمیته هنوز پرچمداران کاروان را مشخص نکرده است.

اما اتفاق مهم‌تر؛ کمیته پارالمپیک یک دختر 9ساله را به عنوان سرپرست معنوی کاروان انتخاب کرده است؛ «آنا جهانگرد جانباز مدرسه میناب» که به عنوان نماد مظلومیت ایران همراه مادرش در ناگویا حاضر می‌شود.

بازی‌های پاراآسیایی ناگویا در ۱۸ رشته ورزشی و ۵۰۷ مواد و با حضور ۴۴ کشور برگزار می‌شود، اما این بار 2موضوع مقام دومی را که ایران در دوره قبل به دست آورد، تهدید می‌کند، یکی میزبان ژاپنی‌ها که دوره قبل بعد از ایران سوم شده بودند و دیگر کم شدن تعداد رشته‌هایی که ایران در آنها پر مدال بوده. این دوره رشته‌های شطرنج و کانو (قایقرانی ) جز رشته‌های بازی‌ها نیست. ایران دوره قبل در این دو رشته 35مدال به دست آورده بود که 6مدال طلا بود.

برخلاف همه بازی‌ها المپیک و آسیایی این دوره ورزشکاران در یک دهکده متمرکز نیستند و این مساله مدیریت ورزشکاران را با معضل روبه‌رو می‌کند. ایران با ۱۷۱ ورزشکار در این بازی‌ها شرکت می‌کند که ۱۸ ورزشکار زن و ۲۳ ورزشکار مرد نسبت به دوره قبل کم شده است. ایران در ۱۵ رشته در این بازی‌ها شرکت می‌کند که ۹ رشته آن مشترک بین زنان و مردان است. از مجموع تعداد کل ورزشکاران اعزامی ۵۰ نفر ورزشکار ویلچری در کاروان ایران حضور دارند و با توجه به محدودیت ایرلاین‌ها به حضور 4-5نفر ویلچری در هر پرواز مسایلی را ایجاد کرده است.

کمیته ملی پارالمپیک این بار با شرایط ویژه‌ای برای قهرمانان پاداش در نظر گرفته است. به گفته کارگری مدال طلا 3میلیارد، نقره یک‌میلیارد و برنز ۴۰۰ میلیون پاداش دارد و اگر ورزشکاری 3طلا بگیرد به او ۹ میلیارد می‌رسد. پاداش سرمربی هم به اندازه پاداش ورزشکار است اما اگر ورزشکارش طلای دوم را گرفت مربی ۱۵ درصد و در طلای سوم ۱۰ درصد پاداش طلا را می‌گیرد. در تقسیم‌بندی پاداش‌ها کمیته مربیان پایه ورزشکاران هم نادیده نگرفته است و به آنها هم پاداش می‌دهد. اگر مربی به مدت 6 ماه با ورزشکاری که طلا گرفته تمرین کرده باشد، به اندازه 90درصد پاداش مدال طلا، پاداش می‌گیرد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.