ماجرای برداشت یک میلیارد دلار از صندوق ذخیره ارزی | این پول کج خرج شد؟

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو درخصوص صدور مجوز برداشت یک میلیارد دلار از صندوق ذخیره ارزی توضیح داد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، نقی شهابی‌ مجد معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو اظهار داشت: هدف از مجوز برداشت یک میلیارد دلار از صندوق ذخیره ارزی این بود که در نهایت حدود ۷۰۰ میلیون دلار دارو و تجهیزات پزشکی برای شرایط خاص و اضطراری در کشور ذخیره شود.

وی افزود: هدف اصلی ایجاد یک دپوی استراتژیک بود تا در شرایط اضطرار از جمله وقوع جنگ، حوادث گسترده یا بحران‌های مشابه، کشور بتواند برای مدت قابل توجهی ذخایر دارویی و تجهیزات پزشکی مورد نیاز خود را در اختیار داشته باشد.

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو تصریح کرد: در جلساتی که برای تعیین نحوه هزینه‌کرد این منابع برگزار شد، این موضوع مورد بررسی قرار گرفت که منابع مذکور صرف تأمین نیازهای روزمره کشور شود یا در مسیر ایجاد ذخایر استراتژیک قرار گیرد.

شهابی‌ مجد گفت: در نهایت تصمیم بر این شد که منابع اختصاص‌یافته عمدتا برای تأمین داروها و تجهیزات ضروری و حیاتی مورد نیاز در شرایط اضطرار هزینه شود تا علاوه بر پاسخگویی به نیازهای جاری، ظرفیت تاب‌آوری کشور نیز تقویت شود.

وی توضیح داد: در یک کارگروه چهارنفره، فهرست اقلام مورد نیاز بررسی و انتخاب شد و داروها و تجهیزاتی در اولویت قرار گرفتند که در شرایط جنگی، حوادث گسترده و سایر موقعیت‌های اضطراری ضرورت بیشتری دارند.

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو افزود: برای مثال، در زمان ورود مجروح به بیمارستان اقلامی مانند سرم، آلبومین، فرآورده‌های خونی و سایر داروها و تجهیزات حیاتی برای ارائه خدمات درمانی مورد نیاز است، بنابراین این اقلام در اولویت تأمین و ذخیره‌سازی قرار گرفتند.

شهابی‌ مجد تأکید کرد: تمرکز اصلی بر داروها و تجهیزات حیاتی قرار گرفت، یعنی اقلامی که در شرایط اضطرار، جنگ و حوادث گسترده بیشترین اهمیت را دارند و نبود آنها می‌تواند روند ارائه خدمات درمانی را با اختلال مواجه کند.

وی خاطرنشان کرد: در کنار مدیریت شرایط اضطرار، موضوع افزایش تاب‌آوری در شرایط تحریم نیز مورد توجه قرار گرفت تا در صورت تداوم محدودیت‌ها و تحریم‌های بین‌المللی، کشور از ظرفیت ذخیره استراتژیک برای استمرار تأمین داروها و تجهیزات حیاتی برخوردار باشد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.