گزارش نیویورک‌تایمز از زمان شروع جهنم در ناو «لینکلن»

نیویورک‌تایمز گزارش کرد جهنم در ناو هواپیمابر آبراهام لینکلن از همان ساعات نخست جنگ با ایران آغاز شد؛ زمانی که موشک‌ها و پهپادهای ایرانی پایگاه بحرین را ویران کردند و با آن، ستون فقرات لجستیکی ناوهای آمریکایی در منطقه از بین رفت.

به گزارش همشهری‌آنلاین، روزنامه آمریکایی نیویورک‌تایمز در گزارشی به قلم جان آیزمی یک افسر سابق نیروی دریایی آمریکا روایت می‌کند که کابوس ناو هواپیمابر آبراهام لینکلن از همان ساعات نخست جنگ با ایران آغاز شد؛ زمانی که موشک‌ها و پهپادهای ایرانی پایگاه بحرین را ویران کردند و با آن، ستون فقرات لجستیکی ناوهای آمریکایی در منطقه از بین رفت.

به نوشته این روزنامه، حمله ایران که در تلافی حمله آمریکا و اسرائیل به تهران صورت گرفت، بخش عمده پایگاه نیروی دریایی آمریکا در بحرین را نابود کرد؛ پایگاهی که دهه‌ها به‌عنوان مرکز اصلی پشتیبانی ناوهای آمریکایی در منطقه عمل می‌کرد. با از بین رفتن این مرکز، نیروی دریایی آمریکا برای ادامه عملیات علیه ایران و حفظ محاصره بنادر این کشور، به یک راه‌حل جایگزین نیاز داشت.

طبق این گزارش، پنتاگون با توجه به تهدید حملات ایران به سایر بنادر منطقه، ناگزیر شد مرکز لجستیکی خود را به جزیره دیه‌گو گارسیا منتقل کند؛ جزیره‌ای کوچک تحت فرماندهی انگلیس در جنوب مالدیو و در فاصله تقریباً ۲۲۰۰ مایلی از خلیج عمان، جایی که دو گروه ضربتی ناو هواپیمابر آمریکا در آن عملیات می‌کردند.

همین تغییر مسیر تدارکاتی، به گفته نیویورک‌تایمز، یکی از عوامل اصلی بروز مشکلات گسترده در ناوهای هواپیمابری بوده که عملیات علیه ایران را پشتیبانی می‌کنند.

این روزنامه آمریکایی سپس گزارش کرد، این مشکلات حالا به نگرانی جدی سناتورهای دموکرات تبدیل شده است. سناتور ریچارد بلومنتال در نامه‌ای به وزیر جنگ آمریکا پیت هگزث از کمبود مایحتاج اولیه و وخامت سلامت روانی ۵۰۰۰ ملوان ناو لینکلن خبر داده است؛ ملوانانی که نزدیک به ۹ ماه است بدون حتی یک روز مرخصی در دریا به سر می‌برند.

گزارش نیویورک‌تایمز از زمان شروع جهنم در ناو «لینکلن»

نیویورک‌تایمز اشاره می‌کند که ناو لینکلن در تمام این مدت از «بندر آزادی» محروم بوده است؛ بنادری که ملوانان بتوانند برای چند روز از کشتی پیاده شوند و اندکی از فشار عملیات بی‌وقفه فاصله بگیرند.
طبق این گزارش، بحرین و فجیره در امارات، دو بندری بودند که ناوهای آمریکایی معمولاً در آن پهلو می‌گرفتند، اما هر دو اکنون در برد موشک‌های ایران قرار دارند و عملاً غیرقابل استفاده شده‌اند.
بر اساس مقررات نیروی دریایی آمریکا، فرمانده یک کشتی جنگی می‌تواند برای خدمه‌ای که ۴۵ روز متوالی یا بیشتر در دریا بوده‌اند، «روز نوشیدنی» درخواست کند؛ به این معنا که خدمه ناو لینکلن تاکنون می‌توانستند واجد شرایط پنج روز نوشیدنی باشند. با این حال، سخنگوی ناوگان پنجم نیروی دریایی آمریکا به درخواست نیویورک‌تایمز برای اظهارنظر در این باره پاسخی نداده است.

در حالی که سناتورها و خانواده‌های ملوانان نگرانی خود را ابراز کرده‌اند، دونالد ترامپ این نگرانی‌ها را رد کرده است. او روز جمعه در یک پایگاه هوایی در مریلند گفت: «آن کشتی همین حالا یا خیلی زود در حال حرکت است و کشتی دیگری، بسیار مشابه، جایگزینش می‌شود.» .

ترامپ در پاسخ به این پرسش که آیا مدت مأموریت ناوها بیش از حد طولانی نیست، گفت: «نه، نه، نه؛ حتی نزدیک به اندازه کافی هم طولانی نیست.»
پیت هگزث نیز روز پنجشنبه در پاسخ به پرسشی درباره مدت زمان حفظ محاصره تنگه هرمز گفته بود: «ما می‌توانیم تا هر زمان که لازم باشد، به‌طور نامحدود، آن را حفظ کنیم.»

نیویورک‌تایمز همچنین اشاره می‌کند که استفاده از دیه‌گو گارسیا به‌ عنوان مرکز لجستیکی جدید نیروی دریایی ممکن است دلیل شلیک دو موشک بالستیک میان‌برد از سوی ایران به سمت این جزیره در ۲۰ مارس بوده باشد.

این گزارش در ادامه به سابقه مأموریت‌های طولانی ناوهای آمریکایی اشاره می‌کند و می‌نویسد که اگرچه در زمان صلح مأموریت‌های دریایی معمولاً شش ماه طول می‌کشد، اما برخی ناوها پس از حملات ۱۱ سپتامبر دوره‌های بسیار طولانی‌تری را تجربه کرده‌اند. مأموریت ۳۲۶روزه ناو جرالد آر. فورد رکورد طولانی‌ترین مأموریت یک ناو هواپیمابر از زمان جنگ ویتنام را شکسته است.

با این حال، تفاوت مهم این است که در جنگ ویتنام، ناوهای مستقر در منطقه می‌توانستند برای استراحت خدمه و بارگیری مجدد مهمات، غذا و سوخت به پایگاه خلیج سوبیک فیلیپین بروند؛ پایگاهی که تنها دو روز با محل عملیات فاصله داشت. اما ناوهای درگیر در جنگ با ایران اکنون چنین گزینه‌ای در دسترس ندارند.

مایک لوین، نماینده دموکرات کالیفرنیا در کنگره، که ملوانان ناو لینکلن از موکلان او هستند، در مصاحبه با نیویورک‌تایمز گفت که خانواده‌های ملوانان با او تماس گرفته و نگرانی‌شان را ابراز کرده‌اند. او گفت: «موضوع به همان تصویر کلی برمی‌گردد: مأموریت اینجا دقیقاً چیست؟ خانواده‌ها می‌خواهند این را بدانند.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.