خدمه ناو آبراهام لینکلن به دنبال خودکشی | تلاش برای جلوگیری از پریدن نظامیان به دریا

به نوشته گاردین، ناو آبراهام لینکلن اکنون وارد نهمین ماه مأموریت خود شده و خدمه آن بیش از ۲۵۰ روز متوالی را بدون حضور در خشکی سپری کرده‌اند؛ شرایطی که آن‌ها را به مرز فروپاشی روانی رسانده است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین روزنامه گاردین گزارش داد که ادامه مأموریت طولانی و بی‌سابقه ناو هواپیمابر «آبراهام لینکلن» در ارتباط با جنگ آمریکا و اسرائیل علیه ایران، به تشدید بحران سلامت روان در میان حدود ۵ هزار ملوان و تفنگدار دریایی این ناو منجر شده است؛ به‌گونه‌ای که بر اساس گزارش‌های منتشرشده، چندین ملوان تلاش کرده‌اند خود را به دریا بیندازند.

به نوشته گاردین، ناو آبراهام لینکلن اکنون وارد نهمین ماه مأموریت خود شده و خدمه آن بیش از ۲۵۰ روز متوالی را بدون حضور در خشکی سپری کرده‌اند؛ شرایطی که آن‌ها را به مرز فروپاشی روانی رسانده است.

گاردین با استناد به گزارش‌های «نِیوی تایمز» و «استارز اند استرایپس» نوشت که طولانی شدن مأموریت، فشارهای روانی و وخامت شرایط زندگی در ناو، نگرانی خانواده‌های نظامیان و برخی اعضای کنگره آمریکا را برانگیخته است.

در یکی از نشست‌های اخیر خانواده‌های خدمه با مقام‌های نیروی دریایی آمریکا در سن‌دیگو، حدود ۲۰۰ نفر از اعضای خانواده‌ها نگرانی‌های خود را مستقیماً با مقام‌های ارشد نیروی دریایی مطرح کردند. به گزارش گاردین، یکی از همسران نظامیان در این نشست گفت شوهرش در پیامی به او نوشته بود که «امیدوار است فردا از خواب بیدار نشود».

گزارش‌ها همچنین از چند مورد تلاش ملوانان برای پریدن از ناو حکایت دارد. گاردین به نقل از «آنابل لوما»، همسر یکی از ملوانان، نوشت که شوهرش پس از تمدید مکرر مأموریتش در دریا تلاش کرده بود خود را به آب بیندازد.

لوما با اشاره به نگرانی همسرش از پیامدهای این اقدام گفت او از این می‌ترسد که با اخراج غیرشرافتمندانه از ارتش مواجه شود و سابقه ۱۳ سال خدمتش از بین برود.

در حادثه‌ای دیگر نیز، همسر یک ملوان به گاردین گفته است شوهرش توانسته یکی دیگر از خدمه ناو را که قصد داشت خود را به دریا بیندازد، مهار کرده و به عرشه بازگرداند.

عتراض نمایندگان کنگره به شرایط ناو

این وضعیت واکنش برخی اعضای کنگره آمریکا را نیز به دنبال داشته است. «مایک لوین»، نماینده دموکرات از کالیفرنیا، شرایط زندگی خدمه آبراهام لینکلن را به‌شدت مورد انتقاد قرار داده است.

او در شبکه اجتماعی ایکس، از دوش‌های کپک‌زده، توالت‌های خراب، از کار افتادن ماشین‌های لباسشویی برای هفته‌ها، نبود آب گرم در دوره‌های طولانی و کیفیت پایین غذا خبر داد. لوین همچنین فاش کرد برخی وعده‌های غذایی به مقدار بسیار محدودی برنج و نان محدود شده و حتی اقلام بهداشتی مانند صابون، خمیردندان و مواد ضدتعریق نیز در دسترس نبوده است.

«جیسون کرو»، نماینده دموکرات ایالت کلرادو و نظامی سابق ارتش آمریکا که در افغانستان و عراق حضور داشته است نیز هشدار داده فشار واردشده بر نیروهای ناو و خانواده‌های آنها «هفته به هفته در حال افزایش است».

گاردین گزارش داد این بحران در طول چند ماه شکل گرفته است. ناو آبراهام لینکلن ۲۱ نوامبر سن‌دیگو را ترک کرد و قرار بود ابتدا در اقیانوس آرام مستقر شود، اما پس از آغاز جنگ آمریکا و اسرائیل با ایران، مأموریت آن تغییر کرد و به خاورمیانه اعزام شد.

بر اساس این گزارش، بیش از ۵ هزار نفر از خدمه ناو از زمان آغاز مأموریت تنها دو روز را در خشکی سپری کرده‌اند؛ یک بار در گوام در ماه دسامبر و بار دیگر در عمان در ماه ژوئیه. مأموریت ناو ابتدا قرار بود در ماه مه پایان یابد، اما در ادامه جنگ چند بار تمدید شد.

گاردین همچنین یادآور شد که در ماه آوریل گزارش‌هایی درباره کمبود مواد غذایی، آب، خرابی ماشین‌های لباسشویی و مشکلات بهداشتی در ناو منتشر شده بود. «پیت هگست»، وزیر دفاع آمریکا، در آن زمان این گزارش‌ها را رد کرده و آنها را «خبر جعلی بیشتر» خوانده بود.

لوین در واکنش به اظهارات هگست گفت نظامیانی که برای خدمت به کشورشان به ارتش پیوسته‌اند، دست‌کم باید از آب گرم، توالت سالم و غذای مناسب برخوردار باشند و مقام‌های نظامی نباید خانواده‌های آنها را به دروغگویی متهم کنند.

در این میان یک مقام نیروی دریایی آمریکا در گفت‌وگو با گاردین اذعان کرد که جنگ باعث اختلال در مراکز سنتی تأمین و پشتیبانی شده است، اما مدعی شد گزارش‌های فعلی از داخل ناو نشان می‌دهد خدمه همچنان به آب پاک، سامانه تهویه مطبوع فعال و غذای سالم دسترسی دارند؛ ادعایی که با گزارش‌های مستند مختلف در رسانه‌های آمریکایی همخوانی ندارد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.