آیا کبد چرب به سرطان کبد منجر می‌شود؟

بیماری کبد چرب که پزشکان آن را «بیماری کبد چرب مرتبط با اختلال متابولیک» (MASLD) می‌نامند، بسیار شایع است، اما آیا ممکن است این بیماری شایع زمینه‌ساز سرطان کبد شود؟

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، بیماری کبد چرب زمانی رخ می‌دهد که مقادیر غیرطبیعی چربی به سلول‌های کبد راه پیدا می‌کنند. داشتن این سلول‌های چرب می‌تواند منجر به التهاب در کبد شود. این التهاب به بافت اطراف کبد آسیب می‌رساند.

هنگامی که کبد چرب با التهاب همراه می‌شود، با عنوان «استئاتوهپاتیت مرتبط با اختلال متابولیک» (MASH) شناخته می‌شود که بیماری شدیدتری است. این مرحله بیماری می‌تواند به سیروز کبدی بینجامد که با تجمع بافت فیبری در کبد همراه است و سیروز کبدی خطر ابتلا به سرطان کبد را افزایش می‌دهد.

یک- کبد چرب ساده (استئاتوز): چربی اضافی در سلول‌های کبد تجمع می‌یابد. در این مرحله، معمولاً هیچ آسیب بافتی دائمی وجود ندارد.

دو- التهاب کبد (MASH): در برخی افراد، چربی باعث استرس سلولی و التهاب می‌شود. این مرحله، استئاتوهپاتیت مرتبط با اختلال عملکرد متابولیک (MASH) نامیده می‌شود که قبلاً با نام NASH شناخته می‌شد.

سه- – ایجاد اسکار یا بافت جوشگاهی در کبد (فیبروز کبدی ): التهاب مداوم، کبد را مجبور به ایجاد بافت اسکار یا جوشگاهی برای التیام خود می‌کند. سلول‌های کبدی سالم و کارآمد به تدریج با بافت اسکار سفت جایگزین می‌شوند.

چهار- سیروز کبدی: تجمع شدید و برگشت‌ناپذیر بافت جوشگاهی ساختار کبد را مختل کرده و عملکرد آن را مختل می‌کند. سیروز عامل اصلی سرطان کبد است، زیرا آسیب و بازسازی مداوم سلولی به طور چشمگیری خطر جهش‌های سرطانی را افزایش می‌دهد.

توجه داشته باشید که عوامل خطر کلیدی در حالی که میلیون‌ها نفر به بیماری کبد چرب مبتلا هستند، تنها تعداد کمی از آنها به سرطان مبتلا می‌شوند. در صورت وجود عوامل زمینه‌ساز زیر خطر پیشرفت بیماری کبد چرب به سوی سیروز کبدی و در نهایت سرطان کبد به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد:

– چاقی یا سندرم متابولیک

– دیابت نوع ۲

– فشار خون بالا یا سطح کلسترول غیرطبیعی

– سن پایین شروع بیماری کبد چرب

– مصرف همزمان الکل یا عفونت‌های هپاتیت ویروسی.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.