حمایت اردک‌ها از ورزشکاران

رودخانه شیکاگو روز پنجشنبه گذشته صحنه یکی از رنگارنگ‌ترین و محبوب‌ترین رویدادهای خیریه این شهر بود؛

همشهری آنلاین: جایی که ۹۰ هزار اردک پلاستیکی زرد در چارچوب مسابقه سالانه Chicago Ducky Derby به آب انداخته شدند. این مراسم که هر سال برای جمع‌آوری کمک به المپیک ورزشکاران با نیازهای خاص برگزار می‌شود، هزاران نفر را به مرکز شهر می‌کشاند و به یکی از نمادهای خیریه شیکاگو تبدیل شده است.

هر خیر یا شرکت‌کننده، یک یا چند اردک پلاستیکی را به سرپرستی قبول می‌کند و در ازای آن مبلغی مشخص به برگزارکننده‌ها اهدا می‌کند. سپس هر اردک به شکل دیجیتال شماره‌گذاری می‌شود و آنگاه اردک‌ها از یک کامیون و از روی پلی رها می‌شوند و لحظاتی بعد سطح رودخانه را به دریایی زرد تبدیل می‌کنند. پس از حدود ۱۵دقیقه شناور بودن اردک‌ها در بستر رودخانه، ۲اردک از میان هزاران اردک دیگر از خط پایان فرضی عبور می‌کنند و برنده می‌شوند؛ اردک‌هایی که به شکل اتفاقی زودتر از بقیه از خط پایان گذر می‌کنند. این لحظه همیشه با هیجان و تشویق گسترده جمعیت همراه است.

در جشنواره کنار رودخانه، شرکت‌کنندگان با اردک‌های بادی عکس می‌گرفتند، روی تخته گچی دلایل خود برای «سرپرستی یک اردک» را می‌نوشتند و برخی با لباس‌هایی با طرح اردک پلاستیکی در مراسم حاضر شده بودند. فضای رویداد ترکیبی از شادی، مشارکت اجتماعی و حمایت از ورزشکاران دارای معلولیت است.

بکی کاوانا، سفیر مسابقه و ورزشکار باسابقه المپیک ویژه، اردک برنده را با افتخار بالا گرفت و جمعیت دو سوی رودخانه او را تشویق کردند.

در این رویداد، هر اردک پلاستیکی نماد یک کمک مالی است. حمایت از یک «اردک تنها» ۱۰ دلار هزینه دارد و هزینه ناهار یک ورزشکار را تأمین می‌کند. بسته شش‌تایی پک اردک نیز ۳۰ دلار قیمت دارد و هزینه مدال‌های طلای یک تیم را پوشش می‌دهد. این مسابقه تاکنون بیش از ۴۸۰ هزار دلار برای برنامه‌های المپیک ورزشکاران با نیازهای خاص جمع‌آوری کرده است. حامی اردک سریع‌ترین شناور، یک خودرو برنده می‌شود و نفر دوم ۲۵۰۰ دلار جایزه نقدی دریافت می‌کند.

پیت بیل-دل‌وکیو، رئیس المپیک ویژه ایلینوی، این روز را «رویدادی فوق‌العاده برای ورزشکاران» توصیف کرد.

این مراسم نه‌تنها یک مسابقه سرگرم‌کننده است، بلکه نمادی از همبستگی اجتماعی و حمایت از ورزشکارانی است که با وجود چالش‌های فردی، فرصت حضور در رقابت‌های رسمی را پیدا می‌کنند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.