سردار احمد وحیدی کیست؟+ تصاویر| جزئیات مهم درباره فرمانده جدید سپاه

حضرت آیت الله سید مجتبی خامنه‌ای رهبر معظم انقلاب و فرماندهی معظم کل قوا امروز با صدور احکامی ۶ تن از فرماندهان نیروهای مسلح را منصوب کردند که سرلشکر پاسدار احمد وحیدی یکی از این فرماندهان است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، حضرت آیت الله سید مجتبی خامنه‌ای رهبر معظم انقلاب و فرماندهی معظم کل قوا امروز با صدور احکامی ۶ تن از فرماندهان نیروهای مسلح را منصوب کردند.
سردار سرلشکر پاسدار احمد وحیدی، یکی از فرماندهان منصوب شده توسط فرماندهی معظم کل قواست که به فرماندهی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی منصوب شده است.

سردار سرلشکر پاسدار احمد وحیدی، فرمانده جدید سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، از نسل نخست فرماندهانی است که مسیر خدمت خود را همزمان با شکل‌گیری سپاه آغاز کرد و طی بیش از چهار دهه، مسئولیت‌های مختلفی را در حوزه‌های اطلاعاتی، عملیاتی، دفاعی، امنیتی و اجرایی بر عهده داشته است؛ مسیری که از سال‌های دفاع مقدس آغاز شد و از نیروی قدس، وزارت دفاع و وزارت کشور تا ستاد کل نیروهای مسلح و در نهایت فرماندهی کل سپاه امتداد یافت.

سردار وحیدی که دانش‌آموخته مهندسی الکترونیک، مهندسی صنایع و مدیریت راهبردی است، فعالیت خود را در سپاه از حوزه‌های اطلاعاتی و عملیاتی آغاز کرد و در سال‌های دفاع مقدس در یکی از پیچیده‌ترین مقاطع امنیتی و نظامی کشور تجربه اندوخت.

تجربه‌ای که بعدها، با حضور او در مسئولیت‌های مختلف، از سطح عملیات و اطلاعات به حوزه طراحی و برنامه‌ریزی دفاعی و سپس مدیریت کلان امنیتی و اجرایی کشور منتقل شد.

یکی از مهم‌ترین مقاطع کارنامه سردار وحیدی به سال‌های فعالیت او در حوزه اطلاعات سپاه و سپس نقش‌آفرینی در شکل‌گیری ساختار نیروی قدس بازمی‌گردد.
حضور در این عرصه، فرمانده کل سپاه را با محیط امنیتی منطقه، تهدیدات فرامرزی و ضرورت سازماندهی ظرفیت‌های مقاومت آشنا کرد و تجربه‌ای را برای او رقم زد که بعدها در مسئولیت‌های مختلف دفاعی و امنیتی مورد استفاده قرار گرفت.
تجربه حضور در میدان و شناخت تهدیدات منطقه‌ای، در کنار فعالیت‌های اطلاعاتی و عملیاتی، یکی از پایه‌های اصلی مسیر فرماندهی سردار وحیدی را شکل داد؛ مسیری که در سال‌های بعد از سطح عملیات به حوزه سیاست‌گذاری و مدیریت دفاعی کشور گسترش پیدا کرد.

سردار وحیدی پس از سال‌ها فعالیت در حوزه‌های اطلاعاتی و عملیاتی، وارد ساختار وزارت دفاع شد و ابتدا مسئولیت معاونت طرح و برنامه و سپس جانشینی وزیر دفاع را بر عهده گرفت.
او در ادامه در دولت دهم به عنوان وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح منصوب شد؛ مسئولیتی که فرصت داد تجربه‌های اطلاعاتی و عملیاتی سال‌های گذشته را با حوزه‌هایی همچون برنامه‌ریزی دفاعی، صنایع نظامی، پشتیبانی نیروهای مسلح و دیپلماسی دفاعی پیوند بزند.

در این دوره، موضوع توسعه توان دفاعی کشور و استفاده از ظرفیت‌های علمی و صنعتی برای پاسخ به نیازهای نیروهای مسلح، بخش مهمی از مأموریت وزارت دفاع را تشکیل می‌داد.
ـ رونمایی از نسل دوم موشک بالستیک سجیل با حضور سردار وحیدی وزیر وقت دفاع و شهید حاجی‌زاده فرمانده نیروی هوافضای سپاه

مسئولیت‌های سردار وحیدی به وزارت دفاع محدود نماند و به تدریج دامنه فعالیت او به حوزه‌های سیاست‌گذاری کلان دفاعی و امنیت ملی نیز کشیده شد.
نمایندگی نیروهای مسلح در تدوین برنامه پنجم توسعه، ریاست مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی و عضویت در شورای راهبردی روابط خارجی از جمله مسئولیت‌هایی بود که تجربه او را از مدیریت جاری نیروهای مسلح به سطح مطالعات راهبردی و سیاست‌گذاری ارتقا داد.

همچنین ریاست و عضویت در هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی، عضویت حقیقی در مجمع تشخیص مصلحت نظام، ریاست کمیسیون دفاعی و امنیتی مجمع و حضور در هیئت نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام، بخش دیگری از کارنامه فرمانده جدید کل سپاه در حوزه راهبردی و سیاست‌گذاری را تشکیل می‌دهد.

در این مقطع، او بیش از گذشته به عنوان مدیری شناخته شد که تجربه میدان را با مدیریت اجرایی و نگاه راهبردی پیوند زده است.

سردار احمد وحیدی کیست؟+ تصاویر| جزئیات مهم درباره فرمانده جدید سپاه

ورود سردار وحیدی به وزارت کشور در دولت سیزدهم، فصل دیگری از کارنامه او بود.

او این بار مسئولیت مجموعه‌ای را بر عهده گرفت که مأموریت‌های گسترده‌ای از تأمین امنیت داخلی و مدیریت بحران تا هدایت استانداری‌ها، برگزاری انتخابات، امور مرزی، مدیریت شهری و هماهنگی میان دستگاه‌های اجرایی و امنیتی را در بر می‌گرفت.

حضور در وزارت کشور، شناخت وحیدی از ساختار اداری و اجرایی کشور و همچنین جغرافیای انسانی، اجتماعی و مدیریتی ایران را عمیق‌تر کرد و در کنار سابقه نظامی و دفاعی او، تجربه‌ای متفاوت در مدیریت ملی به کارنامه‌اش افزود.

همزمان با حضور در وزارت کشور، مسئولیت جانشینی فرمانده کل نیروهای مسلح در امور فراجا نیز به وحیدی سپرده شد؛ مسئولیتی که ارتباط میان ساختار اجرایی وزارت کشور و فرماندهی انتظامی را تقویت می‌کرد.

پس از جنگ ۱۲ روزه و تحولات گسترده در ساختار فرماندهی نیروهای مسلح، سردار وحیدی بار دیگر به متن زنجیره فرماندهی نظامی بازگشت.
او ابتدا در جایگاه جانشین رئیس ستاد کل نیروهای مسلح قرار گرفت و سپس به عنوان جانشین فرمانده کل سپاه در کنار سردار سرلشکر محمد پاکپور فعالیت کرد.

این بازگشت در مقطعی صورت گرفت که بازسازی ساختارهای فرماندهی، انتقال تجربه جنگ و آماده‌سازی نیروهای مسلح برای مواجهه با تهدیدات آینده، به یکی از مهم‌ترین اولویت‌های ساختار دفاعی کشور تبدیل شده بود.

در چنین شرایطی، تجربه همزمان وحیدی در حوزه‌های نظامی، امنیتی و اجرایی، یکی از ویژگی‌های مهم کارنامه او به شمار می‌رفت.

پس از شهادت سردار سرلشکر محمد پاکپور در جریان عملیات وعده صادق ۴، سردار وحیدی در یکی از دشوارترین مقاطع مسئولیت، هدایت سپاه و حفظ پیوستگی در زنجیره فرماندهی آن را بر عهده گرفت.
اکنون انتصاب سردار احمد وحیدی به فرماندهی کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و ارتقای درجه او به سرلشکری، نقطه اوج مسیری است که بیش از چهار دهه پیش از حوزه اطلاعات و عملیات آغاز شد.
این مسیر از مسئولیت در شکل‌گیری نیروی قدس، وزارت دفاع و مدیریت صنایع و برنامه‌ریزی دفاعی، دانشگاه عالی دفاع ملی و وزارت کشور گذشت و سپس به ستاد کل نیروهای مسلح و جانشینی فرمانده کل سپاه رسید.

کارنامه سردار وحیدی را نمی‌توان صرفاً در چارچوب یک حوزه نظامی یا اجرایی تعریف کرد. او در طول بیش از چهار دهه خدمت، تجربه حضور در میدان، فعالیت اطلاعاتی و امنیتی، مدیریت دفاعی و صنعتی، سیاست‌گذاری راهبردی، مدیریت اجرایی کشور و فرماندهی در سطوح عالی نیروهای مسلح را در کنار یکدیگر قرار داده است.

اکنون سردار سرلشکر پاسدار احمد وحیدی در جایگاه فرماندهی کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی قرار گرفته است؛ مسئولیتی که در شرایط جدید منطقه‌ای و پس از تحولات اخیر، بیش از هر زمان دیگری نیازمند ترکیبی از تجربه عملیاتی، شناخت محیط امنیتی، مدیریت راهبردی و توان هماهنگ‌سازی ظرفیت‌های مختلف دفاعی و امنیتی کشور است.

مسیر چهار دهه‌ای فرمانده جدید سپاه از اطلاعات و عملیات تا فرماندهی کل سپاه، در نهایت او را به فرماندهی رسانده که تجربه میدان، دولت و مدیریت در سطح کلان را در یک کارنامه واحد جمع کرده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.