خلیفه: حس خوبی به بختیاری‌زاده دارم/ از انتخاب استقلال راضی‌ام

محمد خلیفه به استقلال آمده تا مثل دروازه‌بانان سابق این تیم تاریخ‌سازی کند.

همشهری آنلاین- امیرحسین اعظمی | محمد خلیفه، دروازه‌بان جوان آلومینیوم اراک، سرانجام با یک تیم بزرگ قرارداد امضا کرد؛ اتفاقی که از چند سال پیش یکی از مهم‌ترین هدف‌های فوتبالی‌ او بود و حالا قرار است از چندماه دیگر کارش را با استقلال شروع کند. بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالاتی باشگاه استقلال باعث شد تا خلیفه دوباره به تمرینات آلومینیوم برگردد. خلیفه که با تیم ملی هم به جام‌جهانی رفته بود، در گفت‌وگو با همشهری از خودش و فوتبال صحبت
می‌کند.
ابتدا درباره پیوستن به استقلال صحبت کن.
من دوست داشتم در یک تیم بزرگ بازی کنم و مذاکراتی را با مدیران باشگاه استقلال انجام دادم و در نهایت با این باشگاه به توافق رسیدم. مدیران باشگاه قول داده و امیدوار بودند که پنجره نقل‌وانتقالاتی همین تابستان باز شود، ولی به هر حال این اتفاق رخ نداد. همین موضوع باعث شد تا به آلومینیوم برگردم و به محض باز شدن پنجره نقل‌وانتقالاتی باشگاه استقلال، کارم را با تیم جدیدم شروع می‌کنم.
چرا استقلال را انتخاب کردی؟
حس کردم شرایط بازی برای من در این تیم مهیاتر از تیم‌های دیگر است. من یکی دو پیشنهاد داخلی و همچنین 2پیشنهاد خارجی از روسیه و ترکیه هم داشتم، ولی استقلال را انتخاب کردم و از این انتخاب هم راضی هستم.
هدف مهم شما در استقلال چیست؟
طبیعتاً هدف مهم من این است که بهترین عملکرد را درون دروازه این تیم داشته باشم و بتوانم در تیم ملی یک جایگاه ثابت به‌دست بیاورم. دیگر دوست ندارم فقط به تیم ملی دعوت شوم. هدفم این است که در آینده نزدیک پیراهن شماره یک تیم ملی را بر تن کنم.
حتماً می‌دانی استقلال در طول تاریخ دروازه‌بان‌های بزرگی داشته است. فکر می‌کنی توانایی این را داری که در این تیم بدرخشی؟
دقیقاً به موضوع مهمی اشاره کردید و باید گفت که در تاریخ باشگاه استقلال دروازه‌بان‌های بزرگی بازی کرده‌اند. من دوران دروازه‌بانی ناصر حجازی را ندیدم، ولی چیزهای زیادی از او شنیده‌ام و حجازی شخصیت مورد علاقه من است. امیدوارم بتوانم در استقلال بهترین عملکرد را داشته باشم. قطعا هدف من این است که در استقلال مثل خیلی از دروازه‌بان‌های گذشته این تیم تاریخ‌ساز شوم.
چرا با استقلال قرارداد 5‌ساله امضا کردی؟
این توافقی بود که بین من و باشگاه صورت گرفت. حتماً باشگاه استقلال مرا راضی کرده که قرارداد 5‌ساله با آنها امضا کردم. من از این انتخاب راضی هستم.

وقتی به تمرین استقلال رفتی، برخورد سهراب بختیاری‌زاده با تو چطور بود؟
آقا سهراب واقعاً انسان خیلی درستی است و من حس خیلی خوبی به بختیاری‌زاده دارم. از اینکه او به من اعتماد کرد، تشکر می‌کنم و امیدوارم جواب اعتمادش را بدهم.
شرایط آلومینیوم اراک چطور است؟
خوشبختانه آلومینیوم هم وضعیت خوبی دارد و با تغییرات مدیریتی مواجه شده است. مدیران جدید باشگاه آلومینیوم تلاش می‌کنند تا بهترین شرایط را برای تیم فراهم کنند. ما تیم خوبی داریم و فکر می‌کنم فصل آینده جزو بالانشین‌ها باشیم.
در مورد ۱۸ تیمی شدن لیگ برتر چه صحبتی داری؟
اتفاق خوبی است، چون بازیکنان بیشتری می‌توانند در فوتبال ایران دیده شوند. البته فوتبال ما مشکل امکانات و سخت‌افزار دارد که این مشکل باید درست شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.