چه شد که آمریکا در جنگ ایران موشک کم آورد؟

جنگ ایران ضعف عمیق‌تر در ظرفیت تولید تسلیحات آمریکا را آشکار کرده و همین مسئله، استراتژی واشنگتن را محدود کرده است.

گروه دیپلماتیک – همشهری آنلاین: تهدیدهای توخالی و کمبود مهمات، دونالد ترامپ را در جنگی که علیه ایران آغاز کرده در تنگنا قرار داده است.

نشریه آمریکایی آتلانتیک نوشته: البته مسئله فقط کمبود چند نوع موشک نیست؛ جنگ ایران ضعف عمیق‌تر در ظرفیت تولید تسلیحات آمریکا را آشکار کرده و همین مسئله، استراتژی واشنگتن را محدود کرده است.

بله. پس از پنج ماه جنگ با ایران، ذخایر برخی موشک‌های دوربرد و موشک‌های رهگیر آمریکا به‌شدت کاهش یافته و در بعضی موارد به حدود ۲۰ درصد سطح مطلوب پنتاگون رسیده است.

ذخایر سامانه‌هایی مانند پاتریوت و تاد نیز آن‌قدر محدود شده که آمریکا حتی توان کافی برای کمک به اوکراین یا دفاع مؤثر در برابر حملات موشکی ایران را ندارد.

مشکل فقط نتیجه جنگ ایران نیست. کاهش تولید تسلیحات پس از پایان جنگ سرد، جنگ اوکراین، عملیات نظامی آمریکا در یمن و درگیری‌های دیگر، ذخایر آمریکا را به‌تدریج فرسوده کرده‌اند. در پنج ماه نخست جنگ ایران نیز آمریکا هزاران مهمات مصرف کرده است.

کمبود مهمات، دست آمریکا را برای تشدید حملات می‌بندد. اگر واشنگتن حملات خود را افزایش دهد، ایران می‌تواند با موشک و پهپاد به پایگاه‌ها و متحدان آمریکا پاسخ دهد؛ اما آمریکا دیگر ذخیره نامحدودی برای رهگیری این حملات ندارد. بنابراین، برتری نظامی آمریکا دیگر به معنای توانایی نامحدود برای ادامه جنگ نیست.

خیر. قراردادهای ده‌ها میلیارد دلاری برای تولید تسلیحات جدید منعقد شده، اما تحویل آنها سال‌ها زمان می‌برد. برای برخی تسلیحات، بازگشت ذخایر به سطح پیش از جنگ ممکن است تا پنج سال طول بکشد. تولید موشک پاتریوت نیز با وجود دو برابر شدن، همچنان از نیازهای جنگی عقب است.

کمبود تسلیحات آمریکا، گزینه نظامی را پرهزینه‌تر و دیپلماسی را جذاب‌تر کرده است. دولت ترامپ که زمانی بر فشار نظامی بر ایران تأکید داشت، اکنون ناچار است احتمال توافق و حتی دادن نقش بیشتری به ایران در مدیریت تردد کشتی‌ها در تنگه هرمز را بررسی کند. در واقع، کمبود سلاح به یکی از عواملی تبدیل شده که قدرت چانه‌زنی واشنگتن را محدود می‌کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.