میلاد محمدی نرسیده به بلاروس اخراج شد!

چپ‌پای سابق پرسپولیس در نخستین حضور ثابت در ترکیب بوراتس بانیا لوکا اتفاق شوکه کننده‌ای را تجربه کرد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین میلاد محمدی پس از اینکه تصمیم به ترک پرسپولیس گرفت و قراردادش را تمدید نکرد، به مکس‌لاین ویتبسک بلاروس پیوست که شروع کارش در این تیم با انجام دو بازی تعویضی در پلی‌آف لیگ کنفرانس اروپا برابر سوتیسکا مونته نگرو همراه بود، اما بلافاصله در ورود به جمع 11 نفر اصلی با یک اتفاق غیرمنتظره مواجه شد و نتوانست بازی را تمام کند.

تیم ویتبسک بلاروس در حالی که میلاد محمدی را برای نخستین بار در ترکیب اولیه و سمت چپ خط دفاعی داشت، از ساعت 22 پنج‌شنبه شب (به وقت ایران) در استادیوم گرادسکی به مصاف بوراتس بانیا لوکا بوسنی و هرزگوین رفت تا یکی از دیدارهای دور رفت مرحله سوم پلی‌آف لیگ کنفرانس اروپا را برگزار کند.

میلاد محمدی که پس از دو سال حضور در پرسپولیس دوباره تصمیم گرفت لژیونر شود، در ورود به ترکیب ویتبسک بلاروس مقابل حریف بوسنیایی انگیزه زیادی داشت و امیدوار بود نخستین بازی فیکس او با درخشش همراه باشد، اما سرنوشت متفاوتی برای او رقم خورد.

این مدافع چپ ملی‌پوش ایران که در جام جهانی 2026 یک حضور تعویضی و دو بازی ثابت انجام داد و عملکرد خوبی داشت، در سومین بازی با پیراهن ویتبسک بلاروس فقط 33 دقیقه در زمین بود و پس از دریافت دو کارت زرد از زمین اخراج شد.

میلاد محمدی که آخرین کارت قرمز دوران بازی خود در دیدار هفته نُهم و ماقبل پایانی مرحله مقدماتی جام جهانی 2026 را مقابل قطر دریافت کرده و پس از گرفتن دو کارت زرد، از زمین اخراج شده بود، دوباره چنین اتفاق تلخی را تجربه کرد.

تیم بوراتس بانیا لوکا در دقیقه 14 به گل اول بازی دست یافت که هفت دقیقه پس از آن هم میلاد محمدی یک کارت زرد دریافت کرد، اما 12 دقیقه از این اتفاق نگذشته بود که مدافع ایرانی ویتبسک بلاروس دومین اخطار را گرفت و از زمین اخراج شد.

میلاد محمدی در شرایطی که تیمش با نتیجه یک بر صفر از بوراتس بانیا لوکا عقب بود، در دقیقه 33 به دلیل گرفتن بازیکن حریف در میانه‌ی زمین در زمان ضدحمله، کارت قرمز گرفت تا ویتبسک بلاروس 10 نفره به بازی ادامه بدهد و در نهایت هم نتواند نتیجه را جبران کند.

ویتبسک بلاروس با شکست یک بر صفر خارج از خانه مقابل بوراتس بانیا لوکا، حالا باید منتظر بازی برگشت باشد تا این نتیجه را جبران کند و راهی مرحله نهایی پلی‌آف لیگ کنفرانس اروپا شود که البته در بازی آینده مدافع چپ ایرانی خود را دراختیار ندارد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.