جنگ جدید علیه استقلال؛ همه تیم ها منتظر بازی کردن این بازیکن هستند

یاسر آسانی حالا بدون تردید یکی از بزرگ‌ترین علامت سؤال‌های لیگ برتر است؛ بازیکنی که هنوز فصل شروع نشده، نامش را به یکی از مهم‌ترین پرونده‌های فوتبال ایران گره زده است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین ستاره آلبانیایی استقلال که قراردادش با حواشی حقوقی همراه شده، حالا در آستانه اولین حضور رسمی خود در لیگ برتر ایران قرار دارد؛ اما نه فقط به دلیل کیفیت فنی، بلکه به خاطر ابهام بزرگ درباره وضعیت قراردادش، زیر ذره‌بین قرار گرفته است.

نکته جالب درباره آسانی این است که اگرچه حضور او در فوتبال ایران تجربه نخست محسوب می‌شود، اما رفتارهای اخیرش نشان می‌دهد با فضای حرفه‌ای و حتی جنگ‌های روانی فوتبال بیگانه نیست. درست مانند ماجرای مس شهر بابک که برخی رسانه‌های غیررسمی از احتمال شکایت این تیم در صورت حضور آسانی مقابل استقلال خبر داده‌اند؛ خبری که هنوز به معنای اعلام رسمی شکایت نیست، اما نشان می‌دهد فضای پیرامون این بازیکن از همین حالا وارد مرحله‌ای حساس شده است.

جنگ روایت‌ها شروع شد
در چنین پرونده‌هایی معمولا قبل از آنکه رأی نهایی مشخص شود، جنگ روایت‌ها آغاز می‌شود. یک طرف تلاش می‌کند ثابت کند بازیکن حق حضور دارد و قراردادش معتبر است، طرف دیگر روی ایرادهای حقوقی احتمالی دست می‌گذارد. درباره آسانی نیز همین اتفاق رخ داده و اختلاف نظر میان حقوقدان‌ها نشان می‌دهد هنوز یک پاسخ قطعی درباره قانونی بودن فسخ قرارداد و ثبت قرارداد جدید او وجود ندارد.

باشگاه استقلال روز گذشته اعلام کرد وضعیت آسانی مشکلی ندارد و استعلام‌های لازم را از فیفا دریافت کرده است. با این حال، نکته‌ای که باعث ادامه ابهام‌ها شده، این است که باشگاه هنوز مستندی از این استعلام‌ها منتشر نکرده و همین موضوع باعث شده پرسش‌ها درباره پرونده آسانی بیشتر شود.

پایان ابهام نزدیک است
حالا همه منتظرند تا با اولین حضور رسمی آسانی در لیگ برتر، مشخص شود کدام نگاه حقوقی به واقعیت نزدیک‌تر است. آیا فسخ قرارداد این بازیکن از نظر حقوقی معتبر بوده و قرارداد جدید او بدون مشکل ثبت شده یا کسانی که این فسخ را غیرقانونی می‌دانند، استدلال محکم‌تری دارند؟

یاسر آسانی در شرایطی وارد لیگ ایران شده که پیش از اولین لمس توپ، به یک پرونده تبدیل شده است؛ پرونده‌ای که می‌تواند یکی از مهم‌ترین چالش‌های حقوقی فصل جدید فوتبال ایران باشد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.