موفقیت طرح ژنتیک بوشهر؛ سقط درمانی در گروه هدف غربالگری اولیه به صفر رسید

مدیر گروه بیماری‌های غیر واگیر معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هیچ مورد سقط درمانی در گروه هدف غربالگری ژنتیک اولیه پیش از ازدواج در این استان ثبت نشده است.

 

به گزارش راویان ؛ فاطمه ثابت روز دوشنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به پیشینه اجرایی این طرح اظهار کرد: از سال ۱۴۰۳ و هم‌زمان با ابلاغ دستورالعمل‌های برنامه ژنتیک اجتماعی مبنی بر ادغام خدمات مشاوره و غربالگری ژنتیک در فرآیند ازدواج، گام‌های مؤثری برای پیشگیری از بیماری‌های ارثی در استان بوشهر برداشته شده است.

 

وی در تشریح عملکرد مراکز مشاوره ژنتیک تصریح کرد: از ابتدای سال ۱۴۰۳ تاکنون، در مجموع ۷۵۲ نفر که فرم غربالگری آن‌ها مثبت ارزیابی شده بود، تحت پوشش خدمات تخصصی قرار گرفته‌اند. از این تعداد، ۴۲۲ مورد مربوط به ازدواج‌های فامیلی و ۳۳۰ مورد مربوط به ازدواج‌های غیرفامیل بوده‌اند.

 

ثابت افزود: این مراجعان از طریق مراکز ازدواج، باروری و فرزندآوری سالم در تمام شهرستان‌ها به مراکز مشاوره ژنتیک هدایت شده‌اند. همچنین در این بازه زمانی، ۷۴ پرونده از سوی متخصصان زنان ارجاع شده و شماری از مددجویان سازمان بهزیستی نیز از این خدمات بهره‌مند شده‌اند.

 

مدیر گروه بیماری‌های غیر واگیر معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، رویکرد پیشگیرانه را شاخص‌ترین دستاورد این برنامه دانست و گفت: تمرکز اصلی این مراکز همواره بر پیشگیری و ارائه مشاوره‌های آگاهانه پیش از بارداری بوده است. نکته قابل توجه آن است که در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هیچ مورد سقط درمانی در گروه هدف غربالگری اولیه ثبت نشده است.

 

وی در پایان یادآور شد: اجرای فرآیند جامع غربالگری ژنتیک در زمان ازدواج، ضامن سلامت نسل آینده کشور است. زوجین داوطلب پس از گذراندن کلاس‌های آموزشی، فرآیند غربالگری ژنتیکی شامل پرسشنامه، مصاحبه و آزمایش‌های تالاسمی را تحت نظر کارشناسان و با تأیید پزشک مرکز طی می‌کنند. همچنین با بهره‌گیری از فضای استاندارد و رعایت دقیق اصول اخلاقی در انتقال اطلاعات، تلاش شده است تا فضای حمایتی و مناسبی برای تصمیم‌گیری آگاهانه زوجین فراهم آید.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.