مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوشهر: نرخ بیکاری استان به ۶.۶ درصد کاهش یافت/ ۹۱۱ هزار نفر تحت پوشش خدمات بیمه‌ای هستند

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در همایش «وفاق برای اشتغال» با حضور دکتر احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تشریح مهم‌ترین شاخص‌های حوزه اشتغال، تعاون و رفاه اجتماعی، از کاهش نرخ بیکاری استان، توسعه خدمات بیمه‌ای و درمانی، افزایش تسهیلات اشتغال‌زایی و اجرای طرح‌های حمایتی خبر داد.

 

به گزارش  راویان، پروانه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، در همایش «وفاق برای اشتغال» با قدردانی از حمایت‌های دکتر ارسلان زارع استاندار بوشهر، دکتر احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونان وزارتخانه و مدیران دستگاه‌های اجرایی، اظهار کرد: تعامل و همدلی میان مدیریت استان، دستگاه‌های اجرایی و شرکای اجتماعی، زمینه تحقق بسیاری از برنامه‌های حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی را فراهم کرده است.

 

وی با اشاره به نقش تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و تعاونی‌ها در اجرای اصل سه‌جانبه‌گرایی قانون کار افزود: این تشکل‌ها همواره در کنار دولت بوده‌اند و با ایجاد فضای تعامل و همکاری، نقش مؤثری در پیشبرد برنامه‌های حوزه اشتغال و روابط کار ایفا کرده‌اند.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با بیان اینکه نرخ بیکاری استان در سال ۱۴۰۴ به ۶.۶ درصد رسیده است، گفت: این رقم در مقایسه با میانگین ۷.۵ درصدی کشور، ۱.۱ درصد کمتر است و شهرستان‌های عسلویه، جم و کنگان به دلیل استقرار صنایع نفت، گاز و پتروشیمی از وضعیت مطلوب‌تری برخوردار هستند.

 

وی با اشاره به عملکرد مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی اظهار داشت: با تأکید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر گسترش فرهنگ سازش، بیش از ۳۰ درصد پرونده‌های اختلافی نسبت به سال گذشته با صلح و سازش مختومه شده و میانگین زمان رسیدگی نیز از ۲۵.۸ روز به کمتر از ۲۰ روز کاهش یافته است.

 

پروانه افزود: با وجود شرایط ناشی از جنگ و پیش‌بینی افزایش اختلافات کارگری، نه‌تنها تعداد پرونده‌ها افزایش نیافت، بلکه روندی کاهشی را شاهد بودیم که نتیجه وفاق و همکاری میان کارگران، کارفرمایان و دولت است.

 

وی استان بوشهر را از استان‌های ویژه در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور دانست و گفت: بیش از ۹ هزار درخواست بررسی در کمیته‌های مشاغل سخت و زیان‌آور ثبت شده که حدود نیمی از آنها مربوط به شاغلان منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی است.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از آغاز اجرای برنامه حذف عوامل آلاینده محیط کار در واحدهای مشمول خبر داد و تصریح کرد: این اقدام با هدف صیانت از سلامت کارگران و ارتقای ایمنی محیط‌های کاری در حال اجراست.

 

وی همچنین از اجرای مستمر گشت‌های مشترک ایمنی کارگاه‌های ساختمانی با همکاری نظام مهندسی، شهرداری‌ها، تشکل‌های کارگری و دستگاه قضایی خبر داد و افزود: بیش از ۴۰ درصد حوادث کار مربوط به کارگاه‌های ساختمانی است و اجرای این گشت‌ها نقش مهمی در پیشگیری از حوادث دارد.

 

پروانه در ادامه از پرداخت بیش از ۲۲۰ میلیارد تومان تسهیلات مشاغل خانگی به بیش از یک‌هزار و ۶۰۰ نفر خبر داد و گفت: اعتبارات این بخش در سال ۱۴۰۵ چهار ماه زودتر از موعد ابلاغ شده و حدود ۶۰ درصد نیز افزایش یافته است.

 

وی اجرای موفق طرح کالابرگ الکترونیکی را از دیگر اقدامات مهم دولت عنوان کرد و افزود: تاکنون هفت مرحله اجرای این طرح با گردش مالی ۷.۵ همت در استان بوشهر با کمترین مشکل انجام شده و کالاهای اساسی با همکاری دستگاه‌های مرتبط به‌موقع در اختیار مردم قرار گرفته است.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر همچنین از افتتاح سه مجموعه فرهنگی و ورزشی کارگری در دهه فجر سال گذشته با استفاده از اعتبارات ملی و منابع سفر ریاست جمهوری خبر داد و گفت: با بهره‌برداری از این پروژه‌ها، بیش از ۷۴ هزار مترمربع به سرانه ورزشی جامعه کارگری استان افزوده شده است.

 

وی با اشاره به اجرای طرح مولدسازی در این اداره‌کل اظهار کرد: اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از دستگاه‌های پیشرو در اجرای این طرح است و انتظار می‌رود با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود، منابع جدیدی برای توسعه زیرساخت‌ها تأمین شود.

 

پروانه با تأکید بر جایگاه بخش تعاون در اقتصاد استان افزود: بخش عمده فعالیت‌های شیلات، صیادی، تجارت مرزی، خدمات و حمل‌ونقل دریایی استان در قالب تعاونی‌ها سازماندهی شده و تعاونی‌های لنج‌داران و ملوانان نقش مهمی در اقتصاد مرزنشینان ایفا می‌کنند.

 

وی با اشاره به پیامدهای حملات اخیر رژیم صهیونیستی بر تجارت مرزی گفت: بیش از ۱۲ هزار شغل در حوزه تجارت مرزی تحت تأثیر این شرایط قرار گرفت، اما با وصول منابع ماده ۳ قانون مبادلات مرزی، امکان اختصاص ۶۰ درصد این اعتبارات برای اشتغال و معیشت مرزنشینان فراهم شده است.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در بخش دیگری از سخنان خود به عملکرد دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون در استان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ۹۱۱ هزار نفر، معادل ۷۸ درصد جمعیت استان، تحت پوشش خدمات بیمه‌ای قرار دارند و بیش از یک‌سوم این جمعیت در منطقه پارس جنوبی و عسلویه ساکن یا شاغل هستند.

 

وی افزود: حدود ۳۰۰ هزار نفر بیمه‌شده اصلی و ۵۱۰ هزار نفر بیمه‌شده تبعی در استان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند و در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ بیش از ۳ هزار و ۲۶۵ میلیارد تومان بابت تعهدات درمانی، بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت به بیمه‌شدگان پرداخت شده است.

 

پروانه با اشاره به ظرفیت درمانی سازمان تأمین اجتماعی در استان اظهار کرد: سه بیمارستان، هشت مرکز درمانی سرپایی، یک‌هزار و ۷۰۰ نیروی انسانی و ۳۱۰ تخت بیمارستانی در حال ارائه خدمات هستند و در سال گذشته بیش از ۶ میلیون مراجعه سرپایی، بیش از ۲ میلیون خدمت تشخیصی و درمانی، بیش از ۲ میلیون ویزیت پزشکان متخصص و خدمات بستری برای بیش از ۳۰ هزار بیمار انجام شده است.

 

وی همچنین از بهره‌مندی ۳۰۴ هزار و ۶۰۰ نفر از خدمات سازمان بهزیستی استان خبر داد و گفت: این افراد در قالب خدمات حمایتی، توانبخشی و اجتماعی از خدمات این سازمان استفاده می‌کنند.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با اشاره به عملکرد بانک‌های عامل افزود: بانک رفاه کارگران در سال گذشته ۳۴۴ میلیارد تومان و بانک توسعه تعاون نیز ۱۱ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان تسهیلات تکلیفی در بخش تولید و اشتغال پرداخت کرده‌اند.

 

وی ادامه داد: بیش از ۳۰ هزار و ۷۰۰ بازنشسته کشوری و ۱۰ هزار و ۶۰۰ شاغل مشمول کسور بازنشستگی در استان وجود دارد و همچنین ۳۸ هزار و ۶۰۰ نفر تحت پوشش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر قرار دارند که از این تعداد، ۲۴ هزار و ۶۰۰ نفر بیمه‌شده فعال هستند.

 

پروانه از توسعه آموزش‌های مهارتی در استان نیز خبر داد و گفت: تفاهم‌نامه‌های متعددی برای اجرای آموزش‌های مهارتی با مشارکت کنسرسیوم‌های تخصصی منعقد شده و بازارچه دائمی مشاغل خانگی با بیش از ۱۰۰ غرفه نیز هم‌زمان با هفته دولت در مرکز استان راه‌اندازی خواهد شد.

 

وی در پایان با قدردانی از حمایت‌های دکتر احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونان وزارتخانه، استاندار بوشهر و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی، ابراز امیدواری کرد نتایج این همایش زمینه‌ساز تصمیمات مؤثر برای صیانت از اشتغال، توسعه تولید و ارتقای رفاه اجتماعی در استان بوشهر باشد.

 

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.