بی‌اعتمادی بی‌سابقه مردم آمریکا به دیوان عالی و دیگر نهادهای حاکمیتی

رکوردشکنی نارضایتی آمریکایی‌ها از دیوان عالی، در کنار افت اعتماد به کنگره و دولت، از تعمیق بی‌سابقه بحران اعتماد به نهادهای حاکمیتی آمریکا حکایت دارد.

به گزارش همشهری‌آنلاین، نظرسنجی‌های جدید پی در پی از رکوردزنی نارضایتی مردم نسبت به عملکرد ترامپ حکایت دارند. اما این نارضایتی‌ها تنها به نهاد قوه مجریه محدود نمی‌شود، چندی پیش نظرسنجی هاروارد-هریس‌پُل هم نشان داد که 60درصد مردم آمریکا شیوه عملکرد کنگره را هم تایید نمی‌کنند. حالا نظرسنجی اخیر گالوپ انجام شده در تاریخ 10 تا 28 تیرماه؛ هم نشان می‌دهد میزان نارضایتی مردم آمریکا از عملکرد دیوان به رکورد تاریخی 61درصد رسیده است. این رقم وقتی قابل توجه است که بدانیم در نخستین نظرسنجی گالوپ در سال 2000، 62درصد از آمریکایی‌ها عملکرد دیوان عالی را تأیید می‌کردند و تا سال 2010 معمولاً اکثریت مردم عملکرد دیوان را تأیید می‌کردند و از آن زمان، این نرخ‌ها عمدتاً در محدوده 40درصد باقی مانده بودند. درحالی که بین سال‌های 2000 تا 2010 به‌طور میانگین اختلافات حزبی در میزان رضایت از عملکرد دیوان، 18درصد بود، اما این شکاف از آن زمان تقریباً دو برابر شد و به‌طور میانگین 32درصد رسید. نارضایتی بی‌سابقه الان هم، بیشتر از افزایش نارضایتی بین جمهوری‌خواهان حاصل می‌شود. از زمانی که اکثریت دیوان به دست قضات نزدیک به جمهوری‌خواهان افتاده است، نرخ رضایت دموکرات‌ها در طول این پنج سال گذشته در پایین‌ترین سطح خود قرار گرفته، به‌طوری که نرخ‌ رضایت دموکرات‌ها (12 درصد) و مستقل‌ها (35 درصد) است که البته نسبت به شهریور ماه تغییری نداشته است. اما رضایت جمهوری‌خواهان از 79درصد در شهریور به 58درصد کاهش یافته است. دلیل عمده این نارضایتی‌ها، مخالفت دیوان با برخی تصمیمات ترامپ از جمله اعمال تعرفه‌ها بدون مجوز کنگره و فرمان اجرایی رئیس‌جمهور برای محدود کردن حق شهروندی بر اساس تولد بوده است. چنین وضعیتی بیانگر بی‌اعتمادی گسترده آمریکایی‌ها به نهادهای حاکمیتی درکنار تعمیق شکاف‌های حزبی در جامعه این کشور است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.