رفع موانع اجرایی «سیراف انرژی» و «متانول کاوه» در دستور کار مدیریت ارشد بوشهر/ بهره‌برداری از پروژه‌های جدید متانول کاوه تا هفته دولت

استاندار بوشهر با تأکید بر ضرورت رفع موانع پیش‌روی پتروشیمی سیراف انرژی و مجتمع متانول کاوه، شتاب‌بخشی به اجرای طرح‌های صنعتی و توسعه صنایع پایین‌دستی پتروشیمی را از اولویت‌های اصلی این استان دانست.

به گزارش راویان ؛ ارسلان زارع در جریان بازدید از پروژه پتروشیمی سیراف انرژی و مجتمع متانول کاوه در شهرستان دیر، با اشاره به نقش کلیدی طرح‌های بزرگ صنعتی در رونق تولید و ایجاد اشتغال پایدار اظهار کرد: حمایت همه‌جانبه از سرمایه‌گذاری‌های صنعتی و برطرف کردن موانع پیش‌روی آن‌ها گامی اساسی در جهت توسعه اقتصادی منطقه است.

وی در بازدید از سایت پتروشیمی سیراف انرژی، ضمن بررسی آخرین وضعیت عملیات اجرایی و ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده برای این طرح، بر لزوم همراهی و هماهنگی کامل دستگاه‌های اجرایی استان جهت تسهیل فرآیندهای اداری و فنی تاکید کرد.

در این بازدید، مدیرعامل پتروشیمی سیراف انرژی نیز با ارائه گزارشی از روند پیشرفت فیزیکی پروژه و چالش‌های پیش‌رو، خواستار پشتیبانی مدیریت ارشد استان برای حل مشکلات موجود شد.

استاندار بوشهر همچنین در جریان بازدید از مجتمع متانول کاوه به عنوان یکی از بزرگ‌ترین واحدهای تولید متانول کشور، از زنجیره تولید و پروژه‌های توسعه‌ای این مجموعه دیدن کرد.

زارع با اشاره به خسارت‌های واردشده به بخشی از تاسیسات انرژی و زیرساخت‌های بوشهر در پی حملات اخیر گفت: با حمایت‌های دولت، روند بازسازی و جبران بخشی از این خسارات آغاز شده و برنامه‌ریزی لازم برای احیای ظرفیت‌ها در حال انجام است.

فرماندار دیر نیز در این بازدید با تشریح ظرفیت‌های تولیدی مجتمع متانول کاوه اظهار کرد: این مجتمع با ظرفیت تولید روزانه ۷ هزار تن و سالانه بیش از ۲.۳ میلیون تن متانول گرید AA، سهم قابل‌توجهی در سبد تولیدات پتروشیمی کشور دارد.

سید علیرضا سجادی به پروژه‌های جدید این مجتمع اشاره کرد و افزود: طرح‌های ریکاوری گاز متانول و تولید اتانول از برنامه‌های توسعه‌ای این مجموعه است که پیش‌بینی می‌شود تا هفته دولت امسال به بهره‌برداری برسد.

به گفته وی، هم‌اکنون حدود ۱۴۰۰ نیروی متخصص به صورت مستقیم در مجتمع متانول کاوه مشغول به کار هستند که ۶۰ درصد از این تعداد را نیروهای بومی استان بوشهر تشکیل می‌دهند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.