قدم‌های لرزان و کوچک نویسندگان راهگشا خواهد بود

نشست «هویت حرفه‌ای و زیست صنفی پدیدآورندگان ادبیات کودک و نوجوان» به مناسبت روز ملی ادبیات کودک و نوجوان برگزار شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، نشست «هویت حرفه‌ای و زیست صنفی پدیدآورندگان ادبیات کودک و نوجوان»، به میزبانی مجله ادبی «آزما» و به مناسبت روز ملی ادبیات کودک و نوجوان برگزار شد.

در این نشست که دبیری آن را زهره مسکنی، نویسنده و روزنامه‌نگار بر عهده داشت، شرکت کنندگان به بررسی ابعاد مختلف مشکلات نویسندگان و ضرورت نهادهای صنفی پرداختند.

ندا عابد، مدرس دانشگاه و مدیر مسئول نشریه آزما بر ضرورت قواعد حرفه‌ای و حمایت تشکل‌ها از هنرمندان و نویسندگان جوان تاکید کرد. او تصریح کرد نخستین گام عملی برای یک نهاد صنفی، فعالیت رسانه‌ای و پررنگ‌کردن چهرۀ واقعی نویسندگان برای عموم جامعه است.

اسماعیل امینی شاعر و طنزپرداز با اشاره به مشکلات فرهنگی و تاریخی در زمینه نویسندگی حرفه‌ای در کشور به موانع فراوانی که مخالفان فرهنگ و ادب با هدف منزوی ساختن و ناامید کردن بر سر راه نویسندگان قرار داده‌اند اشاره کرد و رویکرد قدیمی ناله و نفرین و ندای مظلومیت سر دادن اهل ادب را ناکارآمد دانست. امینی تاکید کرد باید پای کارهای جمعی و نهادهای ادبی ماند و باور داشت که قدم‌های لرزان و کوچک ما موثر و راهگشا خواهد بود.

مرجان ریحانیان مترجم و مروج کتاب کودک به فقدان تشخص حرفه‌ای نویسندگی و مشکل معیشت نویسندگان پرداخت و بر نقش مروجان در شکل‌گیری نظام و چرخه حرفه‌ای کتاب کودک و نوجوان تاکید کرد و اظهار امیدواری نمود هر چه زودتر با درخواست تاسیس انجمن مروجان کتاب کودک که سال گذشته به وزارت ارشاد ارائه شده موافقت شود. او گفت نهادهای صنفی باید به اهرمی حقوقی برای دفاع از حقوق اعضا تبدیل شوند.

سیدعلی کاشفی خوانساری، پژوهشگر ادبیات کودک و نوجوان نیز بر اهمیت نگاه صنفی و تعاملات جمعی نویسندگان تاکید کرد و انجمن‌ها را نیازمند ساختاری غیردولتی، غیرسیاسی، غیرانتفاعی و مستقل دانست که با استقلال مالی و شفافیت، مشارکت اعضا را در تصمیم‌گیری عینیت ببخشند.

وی گفت: اگر ما انتقادی به مدیریت جامعه داریم، نباید همان اشکال در نهادی مثل انجمن هم جلوه‌گر باشد. ما از طریق اصلاح و تمرین یک فضیلت در انجمنی کوچک می‌توانیم انتظار داشته باشیم که یک اصلاح بزرگ در جامعه صورت بگیرد. اگر ما از مردمسالاری، عدالت و حقوق اقلیت‌ها صحبت می‌کنیم، باید در گام اول در انجمن‌ها آن را عملی سازیم.

در این نشست جمعی از نویسندگان و فعالان ادبیات کودک و نوجوان همچون لیلا دارابی، مهدی مرادی، الناز رستمزاد، عبدالحکیم بهار، یاشار هدایی، شهناز خلیلی، عطیه الحسینی، آسیه داوری، فاطمه چایکار و … مشارکت داشتند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.