هشدار تخلیه برای منچسترسیتی | چرا مالکان اماراتی دارند همه را می‌فروشند یا آزاد می‌کنند؟

آزادسازی این همه بازیکن از تیم فوتبال منچسترسیتی اصلا طبیعی و منطقی به نظر نمی‌رسد.

به گزارش همشهری‌آنلاین،منچسترسیتی در این تابستان یکی از عجیب‌ترین خانه‌تکانی‌های تاریخش را انجام داده است. این باشگاه تاکنون تیجانی ریندرز را با ۵۱میلیون پوند به القادسیه، رودری را با ۶۵.۴میلیون پوند به بارسلونا، جیمز ترافورد را با ۴۰میلیون پوند به لیدز و ناتان آکه را با ۸.۵میلیون پوند به فنرباغچه فروخته است. ساوینیو هم با ۷۵میلیون پوند به تاتنهام رفت و رقم انتقالش با پاداش‌ها می‌تواند به ۸۵میلیون پوند برسد، نیکو گونسالس هم در آستانه انتقال حدود ۵۰ میلیون پوندی به نیوکاسل است و عمر مرموش هم به‌زودی راه ساوینیو را در پیش می‌گیرد و به تاتنهام می‌رود.
در همین حال جان استونز و برناردو سیلوا به‌صورت آزاد از تیم جدا شده‌اند و مانوئل آکانجی که قرضی رفته بود، با اینترمیلان قرارداد دائمی بست. به همه اینها جدایی پپ گواردیولا را اضافه کنید که پس از 9سال افتخارآفرینی و کسب جام، از این باشگاه رفت. سیتی در حال خالی کردن بخش قابل توجهی از تیمی است که سال‌ها با آن سلطه فوتبال انگلیس و اروپا را در اختیار داشت. عده‌ای به‌شوخی گفته‌اند که مالکان اماراتی منچسترسیتی از بیم صدور حکم علیه این باشگاه به‌خاطر بیش از 115مورد تخلف، قصد دارند کم‌کم باشگاه را تخلیه کنند و به کشورشان برگردند! وگرنه آزادسازی این همه بازیکن، طبیعی و منطقی نیست. شاید هم به‌خاطر جنگ در خلیج‌فارس و توقف صادرات نفت، شیخ منصور و شرکایش به مشکل مالی خورده‌اند و دارند از این طریق جبران می‌کنند!
البته این باشگاه همچنان مشغول خرید هم هست. سیتی برای جذب الیوت اندرسون از ناتینگهام فارست ۱۱۶میلیون پوند هزینه کرده، جرمی مونگا را با ۱۰میلیون پوند از لسترسیتی گرفته و برای ایوب بوعدی از لیل نیز در حال مذاکره با رقمی حدود ۸۱.۴میلیون پوند به علاوه پاداش است. آلن الیاس از پالمیراس هم با رقم حدود ۳۴.۲میلیون پوند در راه منچستر است. غیراز الیون اندرسون، بقیه بازیکنان را کسی نمی‌شناسد. خاکپو هم گزینه منچسترسیتی شد ولی لیورپول به شرطی حاضر است او را بفروشد که 2وینگر بخرد؛ امبایه و بارکولا از پاریس. خاکپو قبلا قصد داشت به تاتنهام برود که نشد.
پس ظاهرا قضیه فقط فروش برای پول درآوردن نیست؛ سیتی زیرنظر انزو مارسکا یک تیم جدید می‌سازد. رفتن رودری و ریندرز باعث شده این باشگاه حتی دنبال یک خرید از بین هافبک‌هایی مثل انزو فرناندس، آدام وارتون، الکس اسکات و مانو کونه باشد. بنابراین اینکه سیتی بازیکنانش را یکی‌یکی می‌فروشد، مربی‌اش را عوض کرده و قبل از مشخص شدن حکم پرونده مالی، مشغول سبک کردن بار باشگاه است، اصلا به این معنی نیست که مالکان اماراتی باشگاه کم‌کم اموالشان را نقد می‌کنند تا اگر حکم سنگینی صادر شد، بگویند خداحافظ.

منچسترسیتی در نقل و انتقالات اخیر، رکورد فروش بازیکن در یک پنجره نقل و انتقالات تو تاریخ را زد:

منچسترسیتی ۲۰۲۶ – ۴۵۶.۵ میلیون دلار

موناکو ۲۰۱۸ – ۴۱۸ میلیون دلار

اتلتیکو مادرید ۲۰۱۹ – ۳۶۲ میلیون دلار

چلسی ۲۰۲۳ – ۳۱۷ میلیون دلار

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.