نقطه‌ضعف معدنی آمریکا مقابل چین

برای وارد آوردن فشار اقتصادی بیشتر به ایران، دونالد ترامپ دست به دامن چین شده است و قصد دارد، نظر این ابرقدرت را به سمت خود جلب کند.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، با این حال، آمریکا در حال حاضر توانایی وارد آوردن فشار به چین را ندارد؛ چراکه در رقابت راهبردی آمریکا و چین، همه‌چیز به تراشه‌ها، تعرفه‌ها، ایران و تایوان خلاصه نمی‌شود.

در عمق این رویارویی، مجموعه‌ای از فلزات و مواد معدنی قرار دارد که شاید نام بسیاری از آنها برای افکار عمومی ناآشنا باشد، اما بدون آنها تولید جنگنده، موشک، خودروی برقی، تلفن همراه، تراشه، رادار و حتی زیرساخت‌های هوش مصنوعی برای ایالات متحده دشوار یا در برخی موارد ناممکن خواهد بود.

براساس گزارش «خلاصه کالاهای معدنی۲۰۲۶» سازمان زمین‌شناسی آمریکا، این کشور برای ۳۳ماده معدنی حیاتی دست‌کم ۵۰درصد به واردات وابسته است و چین همچنان یکی از منابع عمده تأمین ۱۴مورد از این ۳۳ماده به شمار می‌رود.

این وابستگی برای آمریکا تنها یک مسئله تجاری نیست؛ صنایع وابسته به مواد معدنی در سال۲۰۲۵ بیش از ۴.۰۹تریلیون دلار از اقتصاد آمریکا را تشکیل می‌دادند.

در میان مهم‌ترین مواد معدنی که چین در تأمین جهانی یا زنجیره وارداتی آمریکا نقش برجسته‌ای دارد می‌توان به این موارد اشاره کرد:
عناصر نادر خاکی: نئودیمیوم، پرازئودیمیوم، دیسپروزیم، تربیوم، ساماریوم، گادولینیوم، ایتریم، اسکاندیم، لوتتیم، سریم، لانتانوم، یوروپیم، اربیم، هولمیم، تولیم و ایتربیوم
دیگر مواد معدنی حساس: گالیوم، ژرمانیوم، آنتیموان، گرافیت طبیعی و مصنوعی، تنگستن، بیسموت، ایندیوم، منیزیم، مولیبدن، تلوریوم، آرسنیک، تانتالوم و فلوریت

نگرانی واشنگتن زمانی جدی‌تر شد که پکن نشان داد حاضر است از برتری معدنی خود به‌عنوان ابزار فشار ژئوپلیتیکی استفاده کند. چین طی سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ کنترل‌هایی را بر صادرات گالیوم، ژرمانیوم، گرافیت، آنتیموان، تنگستن و سپس چند عنصر نادر خاکی اعمال کرد. نکته مهم اینجاست که چین فقط استخراج‌کننده این مواد نیست، بلکه آنها را فرآوری هم‌ می‌کند که این موضوع رابطه با این کشور را برای آمریکا حیاتی‌تر کرده است.

نقطه‌ضعف معدنی آمریکا مقابل چین

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.