واکنش مدافع سابق استقلال به تحول ناگهانی تیمش

مدافع باتجربه پیکان معتقد است تیمش روز به روز شرایط بهتری پیدا می‌کند و نتایج بهتری به دست می‌آورد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، میلاد باقری مدافع باتجربه پیکان که سابقه پوشیدن پیراهن استقلال را نیز در کارنامه دارد، این روزها به مهره‌ای کلیدی در تفکرات تاکتیکی ساکت الهامی تبدیل شده است.

پیکان در هفته اول رقابت‌های لیگ برتر مقابل تراکتور به میدان رفت؛ مسابقه‌ای که میلاد باقری در آن نیمکت‌نشین بود. غیبت این مدافع باتجربه در قلب خط دفاعی به وضوح به چشم آمد و پیکانی‌ها تاوان اشتباهات فردی نفرات خط دفاعی را دادند و در نهایت نتیجه آن بازی را واگذار کردند.

پس از دیدار اول، ساکت الهامی خیلی زود متوجه نیاز تیمش به تجربه در خط عقب زمین شد و از دومین مسابقه پیکان در لیگ برتر مقابل گل‌گهر، میلاد باقری را به قلب خط دفاعی بازگرداند. حضور این بازیکن بلافاصله تأثیر خود را نشان داد و پیکان با حضور او موفق شد دروازه‌اش را بسته نگه دارد و یک کلین‌شیت ارزشمند به ثبت برساند. روند صعودی خط دفاعی پیکان با حضور باقری در بازی گذشته مقابل خیبر خرم‌آباد نیز تداوم یافت و عملکرد مناسب خط دفاعی در این دیدار خارج از خانه دشوار، پایه‌گذار موفقیت خودروسازان شد تا آن‌ها بتوانند اولین پیروزی فصل خود را در خرم‌آباد جشن بگیرند.

باقری درباره پیروزی اخیر تیمش مقابل خیبر خرم‌آباد گفت: «خوشحالم که توانستیم در یک بازی سخت بیرون از خانه و مقابل هواداران پرشور خرم‌آبادی به یک برد ارزشمند برسیم و سه امتیاز بسیار مهم را کسب کنیم.»

او در ادامه درباره شرایط کلی تیم پیکان و روند نتیجه‌گیری این تیم افزود: «شرایط ما هفته به هفته در حال بهتر شدن است و روندی رو به رشد داریم. اگر بازی‌های ما را دیده باشید، کاملاً متوجه این مسئله می‌شوید. به هر حال ما تغییراتی در کادر فنی داشتیم و طبیعی است که کمی زمان ببرد تا سرمربی جدید، آقای الهامی، بتواند تفکرات و نظراتش را به طور کامل به تیم دیکته کند.»

باقری خاطرنشان کرد: «با وجود این تغییرات، در حال حاضر هم شرایط خوبی داریم و روزبه‌روز بهتر می‌شویم. قطعاً در آینده هم فرم تیمی بهتری پیدا می‌کنیم و هم نتایج بهتری به دست خواهیم آورد.»

مدافع پیکان در پایان و در واکنش به این موضوع که با بازگشت او به قلب خط دفاعی، پیکان موفق به بسته نگه داشتن دروازه و کسب چهار امتیاز شده است، تصریح کرد: «تمام اعضای تیم در زمین زحمت می‌کشند و گل نخوردن و موفقیت یک تیم، به هیچ وجه یک کار فردی و انفرادی نیست. من هم تنها یک بازیکن هستم و کاملاً در خدمت تیم قرار دارم. آقای الهامی به من اعتماد کردند و خدا را شکر می‌کنم که توانستم وظایفم را به درستی انجام دهم. امیدوارم در ادامه مسیر هم بتوانم مهره‌ای مؤثر برای پیکان باشم.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.