ایری اسیر بی‌تجربگی شد | پرسپولیس به تعویض‌های تارتار باخت

پیشکسوت پرسپولیس با انتقاد از تعویض‌های این تیم برابر تراکتور گفت: سرخپوشان از نظر فنی نمایش خوبی نداشتند و تغییرات مهدی تارتار در جریان مسابقه باعث شد کیفیت و تجربه خط میانی کم شود.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، جمشید شاه‌محمدی درباره شکست یک بر صفر پرسپولیس برابر تراکتور اظهار داشت: از لحاظ فنی هیچ‌کدام از دو تیم بازی خوبی ارائه نکردند. انرژی هر دو تیم پایین بود و فکر می‌کنم یکی از دلایل این موضوع، نبود تماشاگران در ورزشگاه بود. وقتی هوادار نباشد، طبیعی است که فضای مسابقه هم با بازی‌های بزرگ گذشته تفاوت داشته باشد.

پرسپولیس روی تعویض‌هایش باخت

وی افزود: یکی از ایرادهای پرسپولیس را در تعویض‌های تارتار می‌بینم. به نظرم تعویض‌ها مغز تیم را پایین آورد و پرسپولیس بخشی از تجربه و کیفیت خود را از دست داد. تارتار می‌توانست از بازیکنانی استفاده کند که تجربه بیشتری دارند. در چنین مسابقه‌ای مقابل تراکتور، تجربه بازیکنان خیلی اهمیت دارد.

شاه‌محمدی ادامه داد: من تارتار را دوست دارم و معتقدم مربی خوبی است، اما باید به جوانان هم فرصت داد. مسئله این است که باید بدانیم اندازه هر بازیکن چقدر است و چه انتظاری می‌توان از او داشت. نباید سطح انتظار از بعضی بازیکنان جوان را بیش از حد بالا ببریم، چون این موضوع ممکن است باعث شود بازیکن تحت فشار و استرس قرار بگیرد.

ایری اسیر بی‌تجربگی شد

پیشکسوت پرسپولیس درباره اشتباه دانیال ایری که منجر به گل تراکتور شد، گفت: من نمی‌خواهم بگویم این شکست تمام و کمال تقصیر ایری است. او تازه به پرسپولیس آمده و طبیعتاً فشار زیادی روی چنین بازیکنی وجود دارد. در آن صحنه بیشتر از هر چیز اسیر بی‌تجربگی شد.

وی افزود: به نظرم تارتار هم در تعویض‌هایش اشتباه کرد و این موضوع روی روند بازی تأثیر گذاشت. وقتی در یک مسابقه بزرگ بازیکنان باتجربه را از دست می‌دهید، ممکن است در لحظات حساس نتوانید تصمیم درست را بگیرید.

با یک باخت نباید تارتار را محکوم کرد

شاه‌محمدی درباره عملکرد پرسپولیس در آغاز فصل عنوان کرد: نباید به خاطر یک شکست، عملکرد تارتار را زیر سؤال ببریم. پرسپولیس دو بازی اول خود را خیلی خوب انجام داده و توانسته بود نتایج خوبی بگیرد. این باخت می‌تواند یک تجربه برای تیم باشد و باید اجازه داد کادر فنی از آن درس بگیرد.

وی ادامه داد: من فکر نمی‌کنم تارتار ترسیده باشد. او تصور می‌کرد بازیکنان جوان می‌توانند در این مسابقه تأثیرگذار باشند، اما شرایط بازی با تراکتور متفاوت بود. تراکتور بازیکنانی دارد که می‌توانند در یک لحظه سرنوشت مسابقه را تغییر دهند و این موضوع در دقیقه ۹۰ خودش را نشان داد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.