نقل‌وانتقالات لیگ برتر در خط پایان | کدام بازیکنان جابه‌جا می‌شوند؟

مهلت نقل‌وانتقالات تابستانی لیگ برتر فوتبال تا ساعت ۲۴ امشب چهارشنبه چهارم شهریور، ادامه دارد و پس از آن باشگاه‌ها تنها امکان جذب بازیکنان آزاد را خواهند داشت.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، مهلت نقل‌وانتقالات تابستانی بیست‌وششمین دوره رقابت‌های لیگ برتر فوتبال ایران به ساعت های پایانی خود رسیده و باشگاه‌ها تنها تا ساعت ۲۴ شامگاه چهارشنبه چهارم شهریور برای ثبت قرارداد بازیکنان جدید فرصت دارند.

بر اساس برنامه اعلام‌شده، پنجره نقل‌وانتقالات پیش‌فصل لیگ برتر از ۳۱ خرداد آغاز شده و چهارم شهریور به پایان می‌رسد بنابراین پس از پایان مهلت قانونی باشگاه‌ها دیگر امکان جذب بازیکنانی که تحت قرارداد باشگاه دیگری هستند را نخواهند داشت و تنها می‌توانند بازیکنان آزاد را به خدمت بگیرند.

در این پنجره تابستانی، بازار نقل‌وانتقالات فوتبال ایران شاهد فعالیت گسترده برخی باشگاه‌ها بود. در میان تیم‌های مدعی، پرسپولیس یکی از پرتحرک‌ترین باشگاه‌ها محسوب می‌شود و سرخ‌پوشان با جذب چند بازیکن تلاش کردند ترکیب خود را برای حضور در لیگ بیست‌وششم تقویت کنند. آمار نقل‌وانتقالات این تیم نیز از ورود و خروج تعداد قابل توجهی بازیکن در تابستان امسال حکایت دارد.

گل‌گهر سیرجان نیز از دیگر تیم‌های فعال در بازار تابستانی بود و با انجام چندین جابه‌جایی در ترکیب خود تیم قدرتمندی را ساخته است. فعالیت این باشگاه در بازار نشان داد که سیرجانی‌ها برای تقویت نقاط مختلف ترکیب و افزایش عمق فهرست خود برنامه ویژه‌ای داشته‌اند.

در سوی دیگر، شرایط استقلال کاملاً متفاوت بود. آبی‌پوشان به دلیل بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالاتی خود در این بازه نتوانستند بازیکنان جدیدی را به فهرست تیم اضافه کنند و همین مسئله دست کادر فنی و مدیران باشگاه را برای تقویت ترکیب بست. رئیس سازمان فوتبال استقلال پیش‌تر اعلام کرده بود که پنجره این باشگاه پس از سپری شدن محرومیت، در چهارم شهریور باز خواهد شد و این تیم در صورت فراهم شدن شرایط می‌تواند از ظرفیت سهمیه‌های فیفا استفاده کند که این موضوع نیز محقق نشد.

به این ترتیب، در حالی که برخی تیم‌ها در روزهای پایانی همچنان به دنبال نهایی کردن خریدهای خود هستند، زمان برای باشگاه‌ها به سرعت در حال پایان است و هر قراردادی باید پیش از ساعت ۲۴ چهارم شهریور به صورت رسمی ثبت شود.

پس از بسته شدن پنجره، بازار نقل‌وانتقالات به طور کامل تعطیل نخواهد شد، اما دامنه فعالیت باشگاه‌ها محدود می‌شود و تیم‌ها تنها امکان جذب سه بازیکن آزاد را خواهند داشت؛ موضوعی که باعث می‌شود روز پایانی نقل‌وانتقالات از اهمیت ویژه‌ای برای باشگاه‌هایی برخوردار باشد که هنوز به دنبال تکمیل فهرست خود هستند.

اکنون باید منتظر ماند و دید در ساعات باقی‌مانده تا پایان مهلت قانونی، کدام باشگاه‌ها موفق به انجام خریدهای نهایی می‌شوند و آیا در آخرین ساعات شاهد انتقال‌های مهم و غیرمنتظره در فوتبال ایران خواهیم بود یا خیر.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.