ابهام در افزایش کالابرگ | قدرت خرید کالابرگ چقدر کم شد؟

از زمان تغییر سیاست‌های ارزی از دی‌ماه ۱۴۰۴ و آغاز اجرای طرح کالابرگ، نرخ ارز واردات کالاهای اساسی حدود ۳۰ درصد و نرخ تورم مصرف‌کننده حدود ۵۰ درصد رشد داشته است اما برخلاف تکلیف قانونی، اعتبار کالابرگ خانوارها همچنان روی یک‌میلیون تومان ثابت مانده است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، پس از اجرای طرح ملی کالابرگ الکترونیک، در ماده ۳ آیین‌نامه تضمین امنیت غذایی و بهبود معیشت مردم مصوب ۱۰ دی‌ماه ۱۴۰۴ تأکید شده است: افزایش هزینه ناشی از تغییر قیمت اقلام سبد کالای موضوع این آیین‌نامه به‌صورت فصلی ارزیابی و از محل منابع موجود در حساب پشتیبان از طریق افزایش اعتبار کالابرگ جبران خواهد شد. به بیانی دیگر، دولت که خود را مکلف به حمایت از معیشت مردم می‌داند در این ماده به حفظ قدرت خرید کالابرگ با هدف حمایت پایدار و پیوسته از معیشت مردم مکلف شده است.

در ابتدای طرح کالابرگ، اعتبار ۴ ماهه در حساب مشمولان کارسازی شد و از آنجا ‌که در قانون، زمان دقیق به‌روزرسانی اعتبار کالابرگ اعلام نشده بود، دولت اعلام کرد: افزایش اعتبار کالابرگ شامل ۴ ماه که واریز شده نخواهد شد. با این حساب، اعتبار کالابرگ باید در اردیبهشت‌ماه به‌روزرسانی می‌شد اما در همان دور به‌دلیل تنگنای مالی، افزایش اعتبار به تعویق افتاد و باوجود برگزاری چند نشست و جلسه در دولت و مجلس کار به‌جایی نرسید.

آخرین اظهارنظر در آن دوره این بود که سازمان برنامه و بودجه منابع موردنیاز برای افزایش اعتبار کالابرگ را تأمین نکرده و دلیل این اقدام هم توقف صادرات نفت بوده است، چراکه بانک مرکزی باید در ازای حواله ارزی صادرات نفت، منابع ریالی کالابرگ را پرداخت کند.

حالا وزیر امور اقتصادی و دارایی از احتمال افزایش اعتبار کالابرگ در نیمه دوم سال خبر داده؛ وعده‌ای که درصورت اجرا می‌تواند بخشی از فاصله ایجادشده میان اعتبار حمایتی دولت و هزینه واقعی سبد کالاهای اساسی را جبران کند هرچند هنوز میزان افزایش اعتبار، زمان دقیق اجرا و تعداد مشمولان مشخص نیست.

پیش از این چند بار سناریوهای افزایش اعتبار کالابرگ شامل افزایش اندک اعتبار همه مشمولان، افزایش اعتبار دهک‌های پایین یا حتی حذف بخشی از مشمولان دهک‌های بالا مطرح شده بود اما هیچ‌کدام مبنای اقدام قرار نگرفت.

آخرین اظهارنظر درباره آینده اعتبار کالابرگ را وزیر امور اقتصادی و دارایی مطرح کرده است. مدنی‌زاده با اشاره به برنامه دولت برای حمایت از معیشت خانوارها گفته است: در ماه‌های ابتدایی سال، شوک درآمدی ناشی از کاهش درآمد نفت، منابعی که می‌توانست برای تأمین کالابرگ اختصاص پیدا کند، تحت‌تأثیر قرار گرفت، بااین‌حال از منابع دیگری تأمین کردیم تا همان کالابرگ پرداخت شود و برنامه ما این است که از نیمه دوم سال حداقل برای اقشاری از مردم افزایش کالابرگ را داشته باشیم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.