شروع رویایی بارسا با تیم ب

بارسلونا در شبی که چند ستاره خود را از ابتدا در ترکیب اصلی نداشت نمایش شگفت انگیزی در شروع لالیگا نشان داد.

به گزارش همشهری‌آنلاین، بارسلونا با ترکیبی که شبیه بارسای ب بود، هفته دوم لالیگا را با قدرت و پیروزی ۵بر صفر مقابل الچه آغاز کرد. بارسا و رئال به‌خاطر جام جهانی در هفته اول استراحت داشتند. در این بازی نه رودری بود و نه کوبارسی و پدری از ابتدا در ترکیب قرار گرفتند. بازیکنان گمنامی نظیر ژاوی اسپارت و برنال در ترکیب و حضور گاوی که بعدا مصدوم شد و نیز کریستنسن که پس از مدت‌ها از ابتدا به میدان ‌رفت، ثابت کرد بارسا تنها قائم به یک فرد است؛ هانزی فلیک.

در این بازی رافینیا تیم را رهبری کرد، یامال نمایش خوبی نداشت و پس از بیرون رفتن او، تیم بهتر شد. گوردون در نخستین بازی رسمی‌اش برای آبی و اناری‌ها ۲پاس‌گل داد، فرمین ۲گل زد و به ۴۰گل زده در لالیگا با پیراهن بارسا رسید. الچه موقعیت‌های زیادی را خراب کرد و ۲بار توپ را به دیرک کوبید. کریم آدیمی نشان داد برای بازی در بارسلونا ساخته شده است؛ او دریبل زد، گل زد و بازی ساخت.

-در ۵۸ بازی رودررو، ۳۷برد به بارسا رسیده، ۹پیروزی برای الچه بوده و ۱۲بازی هم مساوی شده.

– بارسلونا در ۱۳بازی متوالی در تمام رقابت‌ها مقابل الچه پیروز شده است، درحالی‌که بعد از تساوی بدون گل در ماه مه ۲۰۱۴، مقابل این تیم امتیازی از دست نداده است.

-آخرین پیروزی الچه مقابل بارسلونا به سال ۱۹۷۴ برمی‌گردد و نکته قابل توجه این است که هر ۹ پیروزی آنها مقابل غول کاتالان در مقابل هواداران خودشان رقم خورده است.

۱۵ بازی اخیر (تمامی رقابت‌ها)

۲۳آگوست ۲۰۲۶: الچه صفر- بارسلونا ۵(لالیگا)

۳۱ژانویه ۲۰۲۶: الچه یک – بارسلونا ۳(لالیگا)

۲نوامبر ۲۰۲۵: بارسلونا ۳- الچه یک (لالیگا)

اول آوریل ۲۰۲۳: الچه صفر- بارسلونا۴(لالیگا)

۱۷سپتامبر ۲۰۲۲: بارسلونا ۳- الچه صفر(لالیگا)

۶مارس ۲۰۲۲: الچه یک- بارسلونا ۲(لالیگا)

۱۸دسامبر ۲۰۲۱: بارسلونا ۳- الچه ۲(لالیگا)

۲۴فوریه ۲۰۲۱: بارسلونا ۳- الچه صفر (لالیگا)

۲۴ژانویه ۲۰۲۱: الچه صفر- بارسلونا۲(لالیگا)

۲۴ژانویه ۲۰۱۵: الچه صفر- بارسلونا۶(لالیگا)

۱۵ژانویه ۲۰۱۵: الچه صفر- بارسلونا ۴(کوپا دل ری)

۸ژانویه ۲۰۱۵: بارسلونا ۵- الچه صفر (کوپا دل ری)

۲۴آگوست ۲۰۱۴: بارسلونا ۳- الچه صفر (لالیگا)

۱۱مه ۲۰۱۴: الچه صفر- بارسلونا صفر(لالیگا)

۵ژانویه ۲۰۱۴: بارسلونا ۴- الچه صفر (لالیگا)

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.