بختیاری‌زاده دور از انتظار کار کرده | مهم‌ترین مشکل استقلال فقط یک پست است

علی لطیفی،‌ کارشناس فوتبال و بازیکن سابق استقلال درخصوص یکی از ضعف های این تیم گفت: در استقلال کمبود یک مهاجم تمام کننده حس می‌شود.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، تیم فوتبال استقلال در چارچوب هفته سوم لیگ برتر، در ورزشگاه شهرقدس به مصاف سپاهان رفت که در نتیجه آبی پوشان پایتخت با گل های یاسر آسانی و اسماعیل قلی‌زاده توانستند ۲ بر صفر زردپوشان اصفهان را شکست دهند.

علی لطیفی کارشناس فوتبال ایران و بازیکن سابق استقلال درخصوص عملکرد این تیم گفت: در حال حاضر هفته سوم است و نمی‌توانیم در رابطه با تیم مدعی برای قهرمانی صحبت کنیم و تیم‌ها هنوز پس از تعطیلی لیگ به آمادگی لازم نرسیده‌اند. استقلال قبل فصل با پنجره بسته و کلی حاشیه به رقابت‌های لیگ برتر رسید و انتظار این را نداشتم با سه برد پیاپی کارش را آغاز کند. با وجود اینکه سهراب بختیاری‌زاده مربی کم تجربه‌ای است و در کارنامه خود رزومه هدایت تیم‌های بزرگ را نداشته است اما عالی کار کرده است.

وی افزود: مهم‌ترین شاخص استقلال این فصل گل نخوردن است و در این بازی خطوط سه‌گانه استقلال به خوبی عمل کردند. تنها مشکل استقلال نداشتن مهاجم در پست شماره ۹ و مهاجم نوک است که سعید سحرخیزان تا حدودی این مشکل را پوشش می‌دهد اما این کمبود حس می‌شود. بختیاری‌زاده به علت اینکه خودش یک مدافع بود یک استراتژی خوب برای گل نخوردن در نظر گرفته است اما نمی‌توانم بگویم که تا انتهای فصل استقلال گلی دریافت نمی‌کند. یکی از مواردی که باعث قهرمانی می‌شود گل نخوردن می‌باشد، هرچند که ممکن است برای هواداران خسته کننده شود.

لطیفی درباره عملکرد سپاهان افزود: یکی از مشکلات اصلی سپاهان نویدکیا این است که در امر ساخت حملات خوب عمل می‌کند اما قدرت گلزنی کمی را دارد. در بازی قبل مقابل تراکتور هم آنها خلق موقعیت کردند اما تمام‌کنندگی لازم را نداشتند. نویدکیا در این چند فصل که هدایت سپاهان را برعهده دارد نتوانسته مقابل تیم های مدعی نتیجه لازم را کسب کند و این مورد یکی از عوامل عدم قهرمانی این تیم است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.