نخستین ربات خون‌گیر مجوز می‌گیرد

دفعه‌ بعد که برای آزمایش خون آستین خود را بالا می‌زنید، ممکن است دستی که سوزن را نگه داشته است، یک ربات باشد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، سازمان غذا و داروی آمریکا (اف‌دی‌ای) اولین رباتی را که قادر به گرفتن خون از بازوی بیمار به تنهایی و بدون هدایت سوزن بوسیله انسان است، تایید کرده است. این سازمان اعلام کرد که این دستگاه به نام «آلتا» برای استفاده در بزرگسالان در کلینیک‌های سرپایی – مراکز سرپایی که اکثر آزمایش‌های معمول خون در آنها انجام می‌شود – مجوز گرفته است.

البته هنوز یک فرد آموزش‌دیده خون‌گیری باید کار با این ربات را شروع کند و در صورت بروز مشکل در نزدیکی شما بماند. اما هر متخصص خون‌گیری می‌تواند همزمان بر سه دستگاه نظارت داشته باشد.

به گفته سازمان غذا و داروی آمریکای آمریکا می‌گوید کلینیک‌های سراسر کشور با کمبود کارکنان آموزش‌دیده‌ی خون‌گیری مواجه هستند و در نتیجه، بیماران مدت زمان بیشتری در انتظار می‌مانند. به گفته این سازمان، این تصمیم نشان دهنده‌ی تلاش این سازمان برای انتقال فناوری جدید به بیماران در عین حفظ استانداردهای ایمنی مورد انتظار آنهاست.

نحوه‌کار دستگاه به این صورت است:

چندین اقدام حفاظتی در دستگاه تعبیه شده است. در طول اسکن، ماده ضدعفونی‌کننده روی پوست مالیده می‌شود و یک کارگر آموزش‌دیده دستگاه را در فاصله خون‌گیری‌ها از بیماران تمیز می‌کند. اگر کسی در حین کشیدن سوزن بیش از حد تکان بخورد، سوزن جدا می‌شود و عمل متوقف می‌شود. حسگرهای داخلی همچنین می‌توانند کشیدن سوزن را متوقف کرده و به سرپرست هشدار دهند.

سازمان غذا و داروی آمریکا تصمیم خود را بر اساس داده‌های بالینی گرفته است که نشان می‌دهد ربات هنگام استفاده از سوزن، با سرعتی برابر یا بهتر از خونگیرهای انسانی به رگ ضربه می‌زند.

این موضوع در مورد بیمارانی با شرایط سلامتی، رنگ پوست و مشکلات گزارش‌شده توسط خود بیماران در دسترسی به رگ صدق می‌کند. عوارض جانبی نادر و خفیف بودند. شرکت سازنده این ربات به نام ویتسترو از اوترخت، هلند می‌گوید این دستگاه قبلاً در اروپا تأیید شده و در حال استفاده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.