آمریکا زیر حملات سنگین سایبری

موج تازه حملات سایبری علیه شرکت‌ها و زیرساخت‌های ایالات متحده، بار دیگر شبکه‌های حیاتی این کشور را به یکی از مهم‌ترین نگرانی‌های امنیتی تبدیل کرده است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، از سامانه‌های آب و فاضلاب گرفته تا شرکت‌های فناوری، سلامت، انرژی و صنایع بزرگ، اهداف متنوعی در هفته‌های اخیر در معرض نفوذ، سرقت اطلاعات و اختلال عملیاتی قرار گرفته‌اند.

برخی از این حملات به گروه‌های باج‌افزاری نسبت داده شده و در مواردی هم منشأ و عاملان هنوز به‌طور رسمی تأیید نشده‌اند.

افزایش دامنه این حملات نشان می‌دهد جنگ سایبری بیش از گذشته به بخشی از رقابت‌های امنیتی، اقتصادی و ژئوپلیتیکی تبدیل شده است.

سان‌سیتی، کالیفرنیا

زمان شروع: ۷ اوت

هدف: اختلال در شبکه آی‌تی شهرداری و سامانه‌های خدمات عمومی

نتیجه حمله: وضعیت اضطراری در شهر اعلام شد. سامانه‌های پلیس و آتش‌نشانی مختل و خدمات شهری آب، مسکن، امور مالی، ساختمان و برنامه‌ریزی از دسترس خارج شد.

شرکت پیرهلث

زمان گزارش: ۱۵ اوت

هدف: حمله به داده‌های ثبت‌شده

نتیجه حمله: هنوز میزان داده سرقت‌شده، رمزگذاری سیستم‌ها یا اختلال در خدمات مشخص نشده است. اما به‌نظر می‌رسد که حمله سایبری با استفاده از باج‌افزار DireWolf.

شرکت زبرا

زمان گزارش: ۱۳ اوت

هدف: سرقت اطلاعات

نتیجه حمله: منابع پایش باج‌افزار Cl۰p مدعی خروج اطلاعاتی شامل پایگاه‌های داده و فایل‌های مختلف شده‌اند.

شرکت سیف‌ور

زمان: ۱۲ اوت

هدف: دسترسی به اطلاعات و اخاذی از صاحبان شرکت

نتیجه حمله: گروه باج‌افزاری جنتلمن، شرکت را تهدید به انتشار اطلاعات کرده و درخواست وجه کرده‌اند.

شرکت‌های شل، فیلیپس و جنرال الکتریکس

زمان گزارش: ۱۲–۱۴ اوت

هدف: دسترسی به داده‌ها و اخاذی از این شرکت‌ها

نتیجه حمله: نفوذ به سرور سازمانی و حمله به اطلاعات مشتریان هر ۳ شرکت. با این حال گفته‌شده که این حملات دفع شده است.

چندین ایالت

زمان شروع: از ۲۷ ژوئیه

هدف: اختلال در سامانه آب و فاضلاب شهری

نتیجه حمله: مهاجمان با دسترسی سرورها، آی‌پی و رمز عبور تجهیزات را تغییر داده‌اند. نتیجه در برخی مراکز از دست رفتن امکان مشاهده، کنترل و حتی عملکرد تجهیزات متصل بود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.