قبل از ورزش چی بخوریم؟؛ این میان‌وعده ساده انرژی تمرین را دوبرابر می‌کند

اگر چند ساعت از آخرین وعده غذایی‌تان گذشته، یک میان‌وعده مناسب می‌تواند انرژی لازم برای ورزش را تأمین کند. موز و چند خوراکی ساده دیگر، به‌دلیل داشتن کربوهیدرات زودهضم، گزینه‌های مناسبی پیش از تمرین هستند.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، انتخاب میان‌وعده مناسب پیش از ورزش می‌تواند به تأمین انرژی مورد نیاز بدن کمک کند و احتمال احساس سنگینی یا ناراحتی گوارشی را کاهش دهد.

سلامت نیوز نوشت: به گفته متخصصان تغذیه، انتخاب میان‌وعده قبل از تمرین به عواملی مانند هدف ورزشی، مدت و شدت تمرین، میزان غذایی که در طول روز مصرف می‌کنید و فاصله زمانی آخرین وعده غذایی تا ورزش بستگی دارد.

با این حال، خوراکی‌های حاوی کربوهیدرات‌های زودهضم و کم‌چرب و کم‌فیبر معمولاً گزینه مناسبی برای بسیاری از افراد هستند.

میوه‌ها به‌طور کلی می‌توانند میان‌وعده مناسبی پیش از ورزش باشند، زیرا کربوهیدرات مورد نیاز بدن را تأمین می‌کنند و به‌راحتی در دسترس هستند.

در میان میوه‌ها، موز یکی از گزینه‌های مناسب برای قبل از تمرین است. یک موز متوسط حدود ۲۶ گرم کربوهیدرات دارد و می‌تواند انرژی لازم برای فعالیت بدنی را فراهم کند.

موز همچنین چربی کمی دارد و میزان فیبر آن نسبتاً پایین است؛ به همین دلیل برای بسیاری از افراد هضم آن آسان‌تر است و احتمال ایجاد احساس سنگینی هنگام ورزش کمتر خواهد بود.

البته تحمل گوارشی افراد متفاوت است و ممکن است یک خوراکی برای فردی مناسب و برای فرد دیگری موجب ناراحتی معده شود.

کربوهیدرات یکی از منابع مهم انرژی در فعالیت بدنی است. مصرف مقدار مناسبی از کربوهیدرات پیش از تمرین می‌تواند به حفظ سطح قند خون و به تأخیر انداختن خستگی، به‌خصوص در فعالیت‌های طولانی‌تر، کمک کند.

کربوهیدرات کافی همچنین می‌تواند به حفظ شدت تمرین در فعالیت‌های تکراری یا سنگین و بهبود توانایی عملکرد در ورزش‌های استقامتی مانند دویدن و دوچرخه‌سواری کمک کند.

برخی مطالعات نیز احتمال داده‌اند که مصرف مناسب کربوهیدرات پیش از ورزش ممکن است بعضی شاخص‌های مرتبط با آسیب عضلانی ناشی از ورزش را کاهش دهد.

با این حال، مقدار مناسب کربوهیدرات برای همه افراد یکسان نیست.

قبل از ورزش چی بخوریم؟؛ این میان‌وعده ساده انرژی تمرین را دوبرابر می‌کند

عدد مشخصی که برای همه افراد مناسب باشد وجود ندارد.

میزان میان‌وعده باید با توجه به شدت و مدت ورزش، هدف تمرینی، تعداد جلسات ورزشی و میزان غذایی که فرد در طول روز مصرف کرده است تعیین شود.

برای مثال، فردی که قرار است یک تمرین طولانی و سنگین انجام دهد و چند ساعت از آخرین وعده غذایی‌اش گذشته، احتمالاً به میان‌وعده بیشتری نسبت به فردی نیاز دارد که قرار است یک تمرین کوتاه و سبک انجام دهد.

به‌طور کلی می‌توان میان‌وعده پیش از ورزش را حدود ۱۵ تا ۶۰ دقیقه قبل از تمرین مصرف کرد.

زمان مناسب به آخرین وعده غذایی، نوع تمرین و میزان تحمل دستگاه گوارش بستگی دارد.

اگر تنها حدود ۱۵ دقیقه تا شروع ورزش باقی مانده است، میان‌وعده باید کوچک و عمدتاً حاوی کربوهیدرات باشد.

اگر آخرین وعده غذایی چند ساعت قبل بوده و قرار است تمرین طولانی‌تری انجام دهید، می‌توانید حدود ۳۰ تا ۶۰ دقیقه قبل از ورزش یک میان‌وعده نسبتاً بزرگ‌تر و سرشار از کربوهیدرات مصرف کنید.

هرچه فاصله میان غذا خوردن و شروع ورزش کمتر باشد، بهتر است میان‌وعده حجم کمتر و چربی و فیبر پایین‌تری داشته باشد تا احتمال ناراحتی گوارشی کاهش پیدا کند.

خیر. اگر تمرین کوتاه یا سبک باشد و فرد در طول روز به اندازه کافی غذا مصرف کرده باشد، ممکن است خوردن میان‌وعده پیش از ورزش ضروری نباشد.

در مقابل، میان‌وعده قبل از ورزش اهمیت بیشتری پیدا می‌کند زمانی که تمرین طولانی یا شدید است یا چند ساعت از آخرین وعده غذایی گذشته است.

اگر موز دوست ندارید یا در دسترس نیست، گزینه‌های دیگری نیز می‌توانند به‌عنوان میان‌وعده قبل از تمرین استفاده شوند، از جمله:

انتخاب نهایی باید بر اساس مدت و شدت تمرین، فاصله با وعده غذایی قبلی و تحمل گوارشی فرد انجام شود.

یک میان‌وعده مناسب قبل از ورزش قرار نیست حتماً پیچیده یا گران‌قیمت باشد. برای بسیاری از افراد، خوراکی‌های حاوی کربوهیدرات‌های زودهضم و کم‌چرب و کم‌فیبر می‌توانند انرژی مورد نیاز تمرین را تأمین کنند.

موز نیز به دلیل دسترسی آسان، قیمت مناسب و داشتن حدود ۲۶ گرم کربوهیدرات، یکی از گزینه‌های مناسب است.

با این حال، هیچ میان‌وعده‌ای را نمی‌توان برای همه افراد «بهترین» دانست و زمان و مقدار مصرف باید با نوع تمرین، آخرین وعده غذایی و شرایط گوارشی فرد هماهنگ شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.